Projectleider Crisisorganisatie GGD Gelderland Midden

De afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ) vormen samen de GGD. De afdeling JGZ van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. De afdeling AGZ is verantwoordelijk voor 9 verschillende inhoudelijke taakvelden van de publieke gezondheidszorg.

Colleges van de deelnemende gemeenten VGGM hebben een aantal verantwoordelijkheden vanuit de Wet publieke gezondheid. Dit betekent dat zij in alle omstandigheden én 24/7 een bepaalde zorg moeten kunnen leveren (in ieder geval; psychosociale hulp bij rampen, infectieziektebestrijding, medische milieukunde en gezondheidsonderzoek bij rampen). Voor het leveren van deze specifieke zorg hebben zij een GGD organisatie. Daarnaast levert de GGD zorg aan patiënten en cliënten. In voorkomende crisis moet de continuïteit van bepaalde zorg geborgd zijn.
De crisisorganisatie GGD is recent volledig operationeel. De structurele borging van het beheer van de crisisorganisatie vraagt nog om een meer structurele borging.

Het doel van deze opdracht is tweeledig: enerzijds het realiseren van de structurele borging van de crisisorganisatie naar de verantwoordelijkheden binnen de reguliere lijn. Dit wordt gedaan vanuit de huidige status van de crisisorganisatie GGD waarbij ook nog enkele 'losse eindjes' zijn op de richting en de inrichting van dit organisatieonderdeel.

Anderzijds wordt, in het kader van informatievoorziening ten tijde van (dreigende) crises, gevraagd een inventarisatie op te leveren over het 'gezondheidsbeeld'. Deze inventarisatie moet duidelijk maken welke wensen en behoeften er zijn over de bijdrage, vanuit het perspectief GGD, aan een 'regionaal geneeskundig beeld'. Vanuit deze inventarisatie wordt eventueel gevraagd een advies voor vervolgstappen op te stellen.

Wat ga je voor ons doen?
In de functie van projectleider lever je het volgende op:

• Stelt integraal crisisplan op en zijn de crisisdeelplannen van de afzonderlijke taakvelden verbonden aan het integrale crisisplan GGD;
• Onderneem je activiteiten om crisisbewustzijn van medewerkers van de GGD te creëren en onderhouden;
• Zorg je ervoor dat de crisisorganisatie GGD zich verhoudt tot de crisisorganisatie van de andere onderdelen van VGGM en de geldende continuiteitsplannen;
• Vervolmaak je het plan voor het borgen van de crisisorganisatie (zowel mensen, middelen, opleiden/trainen/oefenen) en draag je deze over aan de staande organisatie;
• Levert een inventarisatie op voor het 'regionaal geneeskundig beeld' als onderdeel van het regionale Veiligheidsbeeld;
• Je bereidt besluiten voor aan het MT inzake allerlei praktische en uitvoeringszaken. Voor sommige zaken krijg je mandaat binnen het project;
• Je werkt direct samen met de directeur publieke gezondheid en tevens de beleidsadviseur crisisorganisatie, de team- en afdelingsmanagers van de GGD. Je fungeert als adviseur. Daarnaast zijn de diverse functionarissen van de afdelingen Crisisbeheersing en bedrijfsvoering belangrijke samenwerkingspartners voor je bij het tot stand komen van de crisisorganisatie GGD.

We zoeken voor de uitvoering van dit project met name iemand die:

• Resultaatgericht is;
• Verbind en enthousiasmeert voor iets wat nog niet bekend is;
• Bekend is met projectmanagement;
• Bij voorkeur bekent is met de taal van crisisbeheersing, crisisdenken en -handelen binnen de organisatie van VGGM.

• Uiterlijk beschikbaar per 1 september voor 16 tot 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van projectleider. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met opgeschaalde publieke gezondheid binnen een GGD-organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare kennis van crisismanagement en informatievoorziening in de afgelopen 10 jaar (10 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring in het verbinden van teams en/of functionarissen binnen complexe samenwerkingsverbanden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van projectleider (20 punten);

Competenties

• Communicatief, zowel in mondeling als schriftelijk;
• Mensgericht;
• Resultaatgericht.

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen:

• VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dien je, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan je dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.
• VGGM heeft de mogelijkheid om met jou een dienstverband aan te gaan na afronding van de eerste termijn van de opdracht, zonder dat VGGM daarbij verplichtingen heeft naar de externe leverancier.