Eusebiusbuitensingel 43, 6828 HZ Arnhem, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
14 mrt 2026In jouw rol als bestuursadviseur ben jij de strategisch sparringpartner van de directie. Je regisseert en coördineert het proces van bestuurlijke besluitvorming en zorgt voor een goede afstemming tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je ondersteunt het overleg tussen bestuurders en directie, bewaakt bestuurlijke processen en adviseert op strategische onderwerpen. Je werkt nauw samen binnen een team dat in ontwikkeling is, waarbij jouw proactieve bijdrage wordt gewaardeerd én verwacht.
Verder stem je af met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, provincie en samenwerkingspartners. Daarnaast zorg je voor voorbereiding en opvolging van vergaderingen. Je ontwikkelt en toetst organisatorische en bestuurlijke kaders en tot slot draag je bij aan de ontwikkeling van de Staf Control en Strategie.
De Staf is nieuw binnen VGGM en nog volop in ontwikkeling. Als externe krijg je de opdracht om te adviseren hoe we de functie van bestuursadviseur het beste kunnen positioneren en hoe we de samenwerking in de bestuursondersteuning binnen de Staf optimaal kunnen vormgeven
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Optie tot verlenging: 2x 4 maanden. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd
Hybride: in overleg
Overig algemeen:
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de professional. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de professional in aanmerking komt voor een interview.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
