Begindatum:
2 nov 2026Einddatum:
2 nov 2027
Publicatiedatum:
8 okt 2026
105
38 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het UWV is in beweging. Nieuwe technologie en organisatie veranderingen lopen parallel aan elkaar. Daar binnen moet jij je als ontwikkelaar een weg zien te vinden. MAAT (tbv AJD-TWV) is de applicatie waar jij in eerste instantie aan gaat werken. Je hebt te maken met collega's binnen UWV, maar ook buiten UWV. Het team waar je terecht komt, is al een tijdje aan de gang met wisselende samenstellingen, dus die uitdaging moet je aan willen gaan. Evenals de richting van DEVOPS ontwikkeling, in combinatie met Agile werken. Genoeg uitdaging dus, waarbij jouw inbreng zeer gewaardeerd wordt.
Wie ben jij?
Jij bent een pro-actieve, nieuwsgierige ontwikkelaar die zichzelf en zijn omgeving wil helpen te (door)ontwikkelen. Jij houdt van een omgeving waar veel verandering is en waar je op zoek moet naar de oplossing zowel inhoudelijk als binnen/buiten de organisatie.
Wat ga je doen?
Je gaat in een bestaand (agile) team in eerste instantie een applicatie (MAAT) onderhouden en doorontwikkelen conform de Agile werkwijze en ontwikkelen richting het DEVOPS principe. Gezien alle ontwikkelingen binnen UWV kan het zijn dat je een ander aandachtsgebied krijgt of dat je huidige aandachtsgebied groter wordt. We streven er naar dat de kennis van een applicatie bij meerdere mensen ligt.
Wie ben jij?
Jij bent een pro-actieve, nieuwsgierige ontwikkelaar die zichzelf en zijn omgeving wil helpen te (door)ontwikkelen. Jij houdt van een omgeving waar veel verandering is en waar je op zoek moet naar de oplossing zowel inhoudelijk als binnen/buiten de organisatie.
Wat ga je doen?
Je gaat in een bestaand (agile) team in eerste instantie een applicatie (MAAT) onderhouden en doorontwikkelen conform de Agile werkwijze en ontwikkelen richting het DEVOPS principe. Gezien alle ontwikkelingen binnen UWV kan het zijn dat je een ander aandachtsgebied krijgt of dat je huidige aandachtsgebied groter wordt. We streven er naar dat de kennis van een applicatie bij meerdere mensen ligt.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als medior ontwikkelaar in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring met Java ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in minimaal één van de volgende gebieden: Agile-Scrum, DevOps en/of Safe
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met JSF (Facelets) in de afgelopen 3 Jaar
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met XL-deploy programmeren in de afgelopen 3 jaar
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met spring MVC in de afgelopen 3 jaar
Wensen en competenties
Competenties
- Pro-actief en leergierig
Organisatie en team
Elke dag spannen we ons bij UWV in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Binnen deze missie bieden en verbeteren het cluster Voorzieningen, Vergunningen, Handhaving en Bezwaar & Beroep producten, diensten, processen en systemen voor: Voorzieningen en vergunningen, Handhaving, Bezwaar en beroep, Klachten. We delen kennis en werken samen binnen en buiten UWV om onze dienstverlening continu te verbeteren en ervoor te zorgen dat mensen snel en eenvoudig krijgen waar ze recht op hebben. Daarnaast zorgen we dat onze collega's hen met de juiste middelen op een plezierige en effectieve manier hulp kunnen bieden.
Afdeling
Je komt te werken binnen het cluster Voorzieningen, Vergunningen, Handhaving en Bezwaar & Beroep. Specifieker bij de tak die de vergunningen (AJD TWV) verlengd. Formeel start dit cluster op 2 november 2026 als onderdeel van wave 2 van de reorganisatie UWV, geheten Verandermotor.
Het team is verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, realisatie en beheer van de systemen en applicaties.
Afdeling
Je komt te werken binnen het cluster Voorzieningen, Vergunningen, Handhaving en Bezwaar & Beroep. Specifieker bij de tak die de vergunningen (AJD TWV) verlengd. Formeel start dit cluster op 2 november 2026 als onderdeel van wave 2 van de reorganisatie UWV, geheten Verandermotor.
Het team is verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, realisatie en beheer van de systemen en applicaties.
Gespreksinformatie
Na je sollicitatie wordt je profiel bekeken. Als dit goed aansluit op de wensen van de klant, nodigt de administratieve partner je uit voor een kennismakingsgesprek. Als het gesprek goed verloopt, word je uitgenodigd voor een ontmoetingsgesprek met UWV.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:
- Je mag de afgelopen 12 maanden geen dienstverband bij UWV hebben gehad.
- Je mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat je opnieuw mag worden aangeboden.
- Je mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn.
- Je mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken.
Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:
- CV aanleveren in Word (maximaal 7 pagina's).
- Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet.
- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen.
- Geen tarief vermelden in het CV.
- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren.
- Geen geboortedatum.
- Geen persoonsgegevens, alleen voor- & achternaam + woonplaats.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
