Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp)

Interim teamleider Bouw en apparatuur

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van onze vaste teamleider zoeken wij per direct een ervaren interim teamleider. Je neemt de leiding over het team Bouw en Apparatuur en zorgt ervoor dat beheer en onderhoud van de technische voorzieningen en (medische) apparatuur onverminderd doorlopen. Dit alles in een ziekenhuisomgeving waar onderhoud en storingen direct impact hebben op de patiëntenzorg. Jij draagt zorg voor stabiliteit en continuïteit binnen het team.

Jouw opdracht

Je zorgt dat het team goed blijft functioneren, de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt. Bij terugkeer van de vaste teamleider draag je een stabiel team en een overzichtelijke situatie over.

De focus van deze opdracht ligt op het leidinggeven aan en begeleiden van het team. We zoeken nadrukkelijk geen projectleider, maar een coachende en verbindende leidinggevende die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en zorgt voor rust, structuur en samenwerking binnen het team.

Wat ga je doen

• Je stuurt het team aan van monteurs, een planner en een werkvoorbereider en bent voor hen het vaste aanspreekpunt.
• Je bewaakt de onderhoudsplanning en de uitvoering daarvan.
• Je bent aanspreekpunt voor installaties, bewaakt contractafspraken met leveranciers en ziet toe op documentatie en certificeringen.
• Je pakt lopende verbeteracties en projecten op, en signaleert waar het MJOP en MJOB bijsturing vragen.
• Je onderhoudt de samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie, waaronder Asset Management en de (interne en externe) projectenorganisatie.
• Je rapporteert aan de clustermanager over voortgang, knelpunten en risico's.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je staat stevig in je schoenen, bent verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Je schakelt snel en bent snel ingewerkt.
• De aangeboden professional is geen ZZP'er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen. (3 punten)
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving. (Meer dan 6 jaar: 7 punten; Tussen 4 en 6 jaar: 4 punten; Minder dan 4 jaar: 0 punten)
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis. (Ja, bij een ziekenhuis: 2 punten; Binnen de zorgsector maar niet bij een ziekenhuis: 1 punt; Nee: 0 punten)

Competenties

• Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde.
• Je bent technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden.
• Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is.
• Je neemt binnen de gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af.

Je gaat aan de slag bij het UMC Utrecht, binnen de Directie Facilitair Bedrijf, afdeling Gebouw Beheer en Inrichting - Service en Onderhoud.

Het team Bouw en Apparatuur bestaat uit 15-20 man, waaronder monteurs, een planner en een werkvoorbereider. Jij neemt de leiding over dit team.

De beste professionals worden door de manager uitgenodigd voor een intake. Je ontvangt hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor.

Optie tot verlenging: De opdracht is in eerste instantie voor 6 maanden. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van de terugkeer van de vaste teamleider.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar aanwezigheid op de werklocatie is zo veel mogelijk gewenst.

Overig algemeen:

Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de professional, de meest relevante werkervaring van de professional in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina's A4.