Senior Communicatieprofessional

Wij zoeken een tijdelijke, stevige communicatieprofessional met expertise in strategisch communicatiebeleid binnen de publieke sector en aantoonbare ervaring op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling en beschikkende over inclusieve vaardigheden.

De opdracht heeft de volgende elementen:

• Het in, in samenspraak met de adviseurs en teamleider content in kaart brengen van de opgave van de afdeling, de daarbij behorende activiteiten en de wijze waarop deze het meest effectief kunnen worden uitgevoerd, waarbij ordening en rolduidelijkheid, ook in relatie tot de samenwerking met de beleidsafdeling, wordt vastgelegd.
• Het versterken van rolduidelijkheid en samenwerking binnen het team.
• Het verbeteren van de onderlinge samenwerking en teamdynamiek zodat er sprake is van inspirerende, sociaal veilige en prettige werksfeer.
• Het proces van teamontwikkeling (op basis van de eerder gemaakte teamanalyse en individuele ontwikkelbehoeften) inrichten en starten.

• Expertise in strategisch communicatiebeleid binnen de publieke sector
• Aantoonbare ervaring op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling
• Inclusieve vaardigheden (actief luisteren, empatisch, open houding, inleven in anderen, etc.)
• Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring als communicatieprofessional.
• Aantoonbare ervaring met strategisch communicatiebeleid binnen de publieke sector (bijv. Rijksoverheid, ZBO, adviesraden, uitvoeringsorganisaties).
• Aantoonbare ervaring met organisatie- en/of team ontwikkeltrajecten, waarbij:
  • rolduidelijkheid;
  • samenwerking;
  • teamdynamiek
  expliciet onderdeel waren van de opdracht.
• Ervaring met het inrichten en starten van ontwikkelprocessen (niet alleen adviseren, maar ook begeleiden).
• Aantoonbare ervaring in een bestuurlijke of politiekgevoelige omgeving.

Wensen

• Ervaring binnen adviesorganen, raden of kennisinstellingen binnen het publieke domein.
• Ervaring met samenwerking tussen communicatie en beleidsafdelingen.
• Kennis van of ervaring met veranderkundige modellen of teamontwikkelmethodieken (bijv. teamfasen, groepsdynamica, reflectieve werkvormen).

De afdeling communicatie bestaat uit 10 communicatieadviseurs, een secretariaat met 2 secretaresses, en het team content management. Het team content management wordt aangestuurd door een team leider. Het contentteam bestaat uit contentspecialisten, informatiespecialisten, vormgevers en een advsieur evenementen.

De SER wil de komende periode benutten om duidelijkheid te krijgen over de wijze waarop de afdeling communicatie haar doelstellingen kan (blijven) bereiken in relatie tot de opgaven waar de SER voor staat en daarnaast duidelijk te krijgen welke structurele invulling en leiderschapsbehoefte passend is voor de afdeling en meer specifiek het team van communicatieadviseurs.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Let op: dit betreft een opdracht bij een semi overheidsinstantie.