Agile Coach

Voor de Dienst Automatisering zijn wij op zoek naar een ervaren Agile Coach die een actieve rol speelt in het versterken en doorontwikkelen van Agile werken binnen meerdere teams en in samenwerking met andere afdelingen.

De Agile Coach ondersteunt teams, Product Owners en Scrum Masters bij het verhogen van hun Agile volwassenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de transitie naar multidisciplinaire teams en een lerende organisatie.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De Agile Coach is onder andere verantwoordelijk voor:

• Faciliteren van samenwerking tussen Agile teams en met andere afdelingen;

• Begeleiden van teams in hun ontwikkeling naar hogere Agile volwassenheid;

• Coachen van Product Owners, Scrum Masters en teams;

• Versterken van Agile gewoontes, vaardigheden en eigenaarschap;

• Bewaken en verbeteren van ritme en cadans binnen de kwartaalplanning;

• Faciliteren van kwartaalplanningen in samenwerking met Governance Team, Product Owners en teams;

• Zorgen voor tijdige en actieve betrokkenheid van Product Owners voorafgaand aan het kwartaal.

Tooling, Technical Debt en inzicht:

• Ondersteunen bij effectief gebruik van Agile tooling (o.a. Azure DevOps en TopDesk);

• Adviseren over het zichtbaar maken en plannen van Technical Debt;

• Monitoren van voortgang en rapporteren over Agile volwassenheid;

• Inrichten en adviseren over passende metrics (waarde, voorspelbaarheid).

De Agile Coach werkt nauw samen met het Governance Team en leidinggevenden en levert een actieve bijdrage aan verandermanagement. Na afronding van Fase 4 kan de opdracht worden uitgebreid met Fase 5, gericht op end-to-end kwartaalplanning.

• Aantoonbare ervaring als Agile Coach en Scrum Master binnen complexe organisaties.

• Ervaring met het begeleiden van meerdere Agile teams.

• Ervaring met coaching van Product Owners en Scrum Masters.

• Grondige kennis van Agile/Scrum-principes.

• Ervaring met kwartaalplanning.

• Ervaring met Agile tooling (bij voorkeur Azure DevOps en TopDesk).

• Ervaring met Agile scaling frameworks (zoals SAFe en/of LeSS).

• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

• Ervaring op het snijvlak van business en IT.

• Academisch werk- en denkniveau.

• Agile certificeringen (bijv. Professional Scrum Master, Product Owner).

Wensen

• Leading SAFe-certificering is een pre.

Opdrachtgever

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Optie tot verlenging: Na afronding van Fase 4 kan de opdracht worden uitgebreid met Fase 5, gericht op end-to-end kwartaalplanning.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

• Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

• De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

• Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.