Logo van TenneT TSO
Logo van TenneT TSO

Operationeel Manager -Grid Security

Utrechtseweg 310, 6812 AR Arnhem

Sluit over 4 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

31 jan 2027

Uren per week:

32 - 40

Publicatiedatum:

7 aug 2026
Opdracht tarief 127Opdracht uren 32 - 40
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als Operationeel Manager Grid Security ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de dagelijkse operatie binnen teams die de kernprocessen van het elektriciteitstransmissienet ondersteunen. Dit omvat onder meer operationele planning, outage planning en grid security analyses, evenals het borgen van betrouwbare data-uitwisseling en de inzet van passende tooling ter ondersteuning van een veilige en stabiele netvoering.

Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor zowel run- als change-activiteiten en stuurt op voortgang, kwaliteit en prestaties van processen die zich uitstrekken van lange termijn planning tot korte termijn en near real-time operationele besluitvorming. Daarbij waarborg je dat de uitvoering plaatsvindt in lijn met geldende nationale en Europese wet- en regelgeving en aansluit bij de eisen van het Europese interconnected systeem.

Op basis van je ervaring binnen een complexe en gereguleerde omgeving en je vermogen om end-to-end ketens te overzien, neem je weloverwogen beslissingen en stuur je effectief op het oplossen van complexe operationele vraagstukken, onder andere op het gebied van congestiemanagement, capaciteitsverdeling en leveringszekerheid.

Je bevordert een professionele werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en continue ontwikkeling centraal staan. Hiermee draag je bij aan de verdere versterking en doorontwikkeling van de organisatie, gericht op standaardisatie, optimalisatie en innovatie van system operations processen.

Verantwoordelijkheden:
  • Geeft richtinggevend leiderschap aan de teams door heldere doelen en prioriteiten te stellen, en stuurt op voortgang, kwaliteit en prestaties zodat strategische outcomes voorspelbaar en duurzaam worden gerealiseerd.
  • Stimuleert klant en ketengerichte samenwerking en creëert waarde over afdelingen heen.
  • Je definieert duidelijke waarde-doelen, borgt end-to-end performance en neemt tijdig beslissingen om risico's te beheersen en resultaten voorspelbaar, compliant en duurzaam te leveren.
  • Verantwoordelijk voor run- en change-activiteiten binnen toegewezen systemen, applicaties of waardeketens.
  • Beheert de resourceplanning en bewaakt de werkdrukbalans door capaciteit, prioriteiten en inzet continu af te stemmen.
  • Signaleert tijdig operationele risico's, incidenten en knelpunten en stuurt op snelle analyse, mitigatie en structurele oplossingen binnen de keten.
  • Stimuleer continue verbetering van processen en serviceniveaus (SLA/OLA, Lean, ITIL).
  • Stimuleert gericht de ontwikkeling van teamleden door duidelijke groeidoelen te formuleren, actief feedback te geven en continu competenties te versterken die nodig zijn voor toekomstige waardecreatie.
  • Is verantwoordelijk voor het dagelijkse financiële beheer van de teams, waaronder het bewaken van kosten, het naleven van het goedgekeurde budget en het ondersteunen van een voorspelbare financiële performance.
Resultaat en KPI's
  • Je borgt compliance in de dagelijkse operatie met aantoonbare audit-evidence en een beheerst framework.
  • Je levert actuele dashboards en rapportages die inzicht geven in procesbeschikbaarheid, incidentafhandeling en teamperformance. Door duidelijke KPI's en continue monitoring maak je prestaties voorspelbaar en stimuleer je verbetering.
  • Je reduceert kritieke incidenten via preventie, snelle respons en structurele opvolging.
  • Daarnaast zorg je dat teams hun sprintdoelen en kwartaal commitments realiseren en dat voortgang transparant en meetbaar is, zodat continu leren en verbeteren mogelijk wordt. Zo versterk je de stabiliteit van de marktketen, verhoog je klantfocus en bouw je aan een robuuste, toekomstbestendige energiemarkt.

Eisen

  • Je hebt een Bachelor of Masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals IT.
  • Je hebt meer dan 5 jaar relevante werkervaring in managementfuncties in complexe IT-organisaties.
  • Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen en hebt bewezen stabiele en impactvolle resultaten te kunnen leveren.
  • Je hebt ervaring met het leiden van IT DevOps-teams.
  • Je hebt ervaring met verandermanagement.
  • Je hebt nadrukkelijk lijnmanagementervaring, bijvoorbeeld gewend zijn om functioneringsgesprekken te voeren. Ervaren project- en programmamanagers komen niet in aanmerking.

Wensen en competenties

Wensen
  • Je hebt uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best practices en aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar bedrijfsinnovatie.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen met een end-to-end grip op de dienstverlening in een snel veranderend IT-landschap.
  • Je hebt sterke ervaring in people management; in staat om cross-functionele teams te empoweren en een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en continue ontwikkeling te bevorderen.
  • Je geeft leiding met transparantie, vertrouwen en dienend leiderschap, en stimuleert continu leren en verbeteren op zowel team- als individueel niveau.
  • Je hebt uitgebreide kennis van opkomende IT-trends, technologieën en best practices, met aantoonbare ervaring.
  • Je hebt ervaring met Europese energiemarktstandaarden en data-integratie.
Competenties
  • Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
  • Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
  • Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
  • Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
  • Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
  • Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

Organisatie en team

Deze functie is gepositioneerd binnen de afdeling Grid Systems, onderdeel van Digital & Technology Transformation Operate. Je rapporteert aan de Manager van Grid Systems en werkt nauw samen met de afdeling Balancing, externe leveranciers en stakeholders. De rol biedt een hoge mate van autonomie en vraagt om sterke beïnvloedingsvaardigheden richting management en marktpartijen. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 29 medewerkers.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Manager of Specialised Staff, zodat voor jou én de opdrachtgever helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Je wordt minimaal twee dagen per week op kantoor verwacht, waaronder in ieder geval de dinsdag.

Overig algemeen: Praktische informatie:

  • Dit is een tijdelijke rol, van 6 - 12 maanden, terwijl er gezocht wordt naar een vaste manager. De mogelijkheid om na de initiële inhuurperiode in dienst te treden (deta-vast) is bespreekbaar.
  • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
  • Een VOG dient binnen te zijn voordat je mag starten.
  • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur