Manager -Strategy & Transformation

Introductie

Bij TenneT bouwen we aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Als Manager Sustainability & Innovation speel je een sleutelrol in het waarborgen van continuïteit en leiderschap binnen een evoluerend team dat bijdraagt aan de duurzaamheidsambities en innovatieagenda van TenneT. Door jouw leiderschap en expertise help je een toekomstbestendig energiesysteem te creëren en de voortdurende energietransitie te ondersteunen.

Over TenneT

TenneT is Europa's toonaangevende transmissiesysteembeheerder en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Het team

Je komt te werken in het Sustainability & Innovation team. Dit is een relatief nieuw en internationaal divers team dat nog in ontwikkeling is wat betreft structuur, governance, werkwijzen, rolhelderheid en teamcohesie. Het team is verantwoordelijk voor het bevorderen van duurzaamheidsonderwerpen zoals decarbonisatie, circulariteit, biodiversiteit en mensenrechten, terwijl het ook innovaties binnen de organisatie stimuleert.

De Rol

Hoe help jij de Nederlanders van stroom te voorzien? Als Manager Sustainability & Innovation bied je leiderschap en stabiliteit tijdens een zwangerschapsverlof, terwijl je de voortdurende uitvoering van de Sustainability & Innovation agenda waarborgt. Naast het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit, ondersteun je de verdere ontwikkeling en volwassenwording van het team.

Verantwoordelijkheden

• Teamleiderschap & Ontwikkeling:
  • Dagelijks leiderschap, coaching en begeleiding bieden aan het Sustainability & Innovation team.
  • De voortdurende ontwikkeling van een relatief nieuw team ondersteunen.
  • Samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid binnen het team versterken.
  • Complexe teamdynamiek op een constructieve en professionele manier beheren.
  • Zorgen voor rolhelderheid, verantwoordelijkheid en effectieve werkwijzen.
  • Een inclusieve en psychologisch veilige omgeving bevorderen met behoud van hoge prestatienormen.
• Teamvolwassenheid & Organisatieontwikkeling:
  • Verder ontwikkelen van de teamstructuur en governance waar nodig.
  • Rollen, verantwoordelijkheden, interfaces en besluitvormingsprocessen verduidelijken.
  • Duidelijke verwachtingen en verantwoordingsmechanismen vaststellen.
  • Innovatiemanagementpraktijken toepassen om creativiteit, samenwerking en uitvoering in evenwicht te brengen.
• Strategische uitvoering:
  • Zorgen voor de voortdurende uitvoering van de Sustainability & Innovation strategie.
  • Voortgang boeken ten opzichte van overeengekomen doelstellingen, mijlpalen en KPI's.
  • Operationele vereisten afwegen tegen strategische prioriteiten op de lange termijn.
  • Risico's die de uitvoering kunnen beïnvloeden identificeren en beperken.
• Stakeholdermanagement:
  • Fungeren als het primaire leiderschapscontact voor interne en externe stakeholders.
  • Het team vertegenwoordigen in leiderschapsvergaderingen.
  • Productieve relaties opbouwen en onderhouden tussen functies en bedrijfsonderdelen.
  • Zorgen voor transparante communicatie en afstemming over prioriteiten en resultaten.
• Operationeel Management:
  • Toezicht houden op planning, prioritering, budgettering en toewijzing van middelen.
  • De prestaties van het team en de levering van toezeggingen bewaken.
  • Zorgen voor effectief escalatiebeheer en probleemoplossing.

Je werkt nauw samen met het Sustainability & Innovation team, de Manager of Strategy and Innovation en een breed netwerk van interne en externe stakeholders.

• Sterke leiderschapservaring in zowel duurzaamheid als innovatie.
• Bewezen ervaring met het opzetten, bouwen of transformeren van nieuwe teams en organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het definiëren van teamstructuren, governance, rollen en verantwoordelijkheden.
• Kennis van duurzaamheidsrapportage (ter ondersteuning van het jaarverslag).
• Aanzienlijke interculturele leiderschapservaring binnen internationale en diverse omgevingen.
• Ervaring binnen grote, kapitaalintensieve organisaties (energiesector, infrastructuur, semi-overheid).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en beïnvloeding.
• Ervaring met het succesvol managen van uitdagende teamdynamiek en organisatieverandering.
• Het vermogen om snel geloofwaardigheid en vertrouwen op te bouwen bij teamleden en senior stakeholders.
• Het vermogen om strategisch denken te combineren met operationele uitvoering.
• Een stevige, besluitvaardige en veerkrachtige leiderschapsstijl.
• Het vermogen om duidelijke grenzen, verwachtingen en verantwoordelijkheden vast te stellen en te handhaven, terwijl betrokkenheid en samenwerking worden gestimuleerd.

Bij TenneT bouwen we aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Als Manager Sustainability & Innovation speel je een sleutelrol in het waarborgen van continuïteit en leiderschap binnen een evoluerend team dat bijdraagt aan de duurzaamheidsambities en innovatieagenda van TenneT. Door jouw leiderschap en expertise help je een toekomstbestendig energiesysteem te creëren en de voortdurende energietransitie te ondersteunen.

TenneT is Europa's toonaangevende transmissiesysteembeheerder en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Je komt te werken in het Sustainability & Innovation team. Dit is een relatief nieuw en internationaal divers team dat nog in ontwikkeling is wat betreft structuur, governance, werkwijzen, rolhelderheid en teamcohesie. Het team is verantwoordelijk voor het bevorderen van duurzaamheidsonderwerpen zoals decarbonisatie, circulariteit, biodiversiteit en mensenrechten, terwijl het ook innovaties binnen de organisatie stimuleert.

Je werkt nauw samen met het Sustainability & Innovation team, de Manager of Strategy and Innovation en een breed netwerk van interne en externe stakeholders.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Werken vanuit huis is mogelijk, maar je wordt verwacht minimaal op donderdag en nog een andere dag per week op locatie te werken.

Overig algemeen:

• Dit is een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanwezig zijn voordat je kunt starten.
• Een Pre-Employment Screening (PES) is standaard bij indiensttreding.
• We ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands of Engels.

Screening:
• Als je geselecteerd wordt om te starten, wordt er een pre-employment screening uitgevoerd. Je mag pas starten nadat de pre-employment screening succesvol is afgerond. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening. De VOG moet ontvangen zijn voordat je kunt starten.
• Alle aangeboden professionals moeten in het bezit zijn van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het gesprek en bij de start van de opdracht.

Beschikbaarheid:
• Belangrijk: je dient gedurende de gehele duur van de opdracht beschikbaar te zijn.