Interim HR Business Partner
Technische Universiteit Eindhoven
5612 AZ Eindhoven, Nederland
Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
26 mrt 2026
95
28 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De TU/e is op zoek naar een Interim HR Business Partner om extra capaciteit te creëren, vanwege de verhoogde werkdruk en toegenomen hoeveelheid werk. Je komt te werken binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van de managementteams van LIS bij meer tactische en strategische HR-beleidsthema's en organisatievraagstukken (zoals performance management, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim, werving, etc.);
- Ervoor zorgen dat HR-beleid en -procedures effectief worden uitgedragen binnen LIS; Advies geven over arbeidsrecht, compliance en regelgeving;
- Adviseren en ondersteunen van managers op tactisch/strategisch niveau bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- Gebruikmaken van HR-analytics om belangrijke kengetallen te monitoren, trends te identificeren en inzichten te bieden ter ondersteuning van besluitvorming en ter verbetering van HR-processen;
- Ondersteunen van organisatieveranderingsprocessen door het management te adviseren over nieuwe structuren, processen en culturen;
- Opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met stakeholders, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.
Eisen
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied;
- Je hebt minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner-niveau binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie;
- Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Je hebt het vermogen om overzicht te bewaren, waarbij de werkstijl mens-, proces- en projectgericht is. Er wordt uitgegaan van een hoge mate van zelfstandigheid en flexibiliteit als HR-professional. Daarbij wordt overtuigingskracht getoond en wordt verbinding gemaakt met stakeholders. Resultaatgerichtheid en een professionele bijdrage aan de ontwikkeling van HRM en de HR-adviesrol worden verwacht.
Wensen en competenties
Wensen
- Je levert een actueel C.V. aan waarin de competenties specifiek worden aangegeven met betrekking tot de opdracht.
- Je beschrijft relevante ervaring in een referentie.
- Je schrijft een persoonlijke motivatie en visie, specifiek voor deze opdracht, waarin je de kernvraag beantwoordt: Waarom ben jij juist zo geschikt voor deze opdracht?
Organisatie en team
Je komt te werken binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten van de Technische Universiteit Eindhoven, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments.
Gespreksinformatie
Maximaal de drie professionals met de hoogst behaalde puntenscores in de eerste fase worden uitgenodigd voor een gesprek met de beoordelingscommissie. De gesprekken vinden plaats op 16 en 17 april 2026 op kantoor bij de opdrachtgever. Tijdens dit gesprek wordt dieper doorgevraagd op de technische expertise, maar komen ook de soft skills aan bod.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: Na deze initiële looptijd is er de mogelijkheid de opdracht onder gelijkblijvende voorwaarden te verlengen met telkens 3 maanden, tot een maximale looptijd van 2 jaar. Mochten omstandigheden daartoe aanleiding geven, dan kan de overeenkomst eventueel met wederzijds goedvinden ook na deze 2 jaar nog worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: De uitgevraagde tijdelijke inhuur betreft een functie die qua inhoud ook bestaat bij medewerkers in TU/e-loondienst. In verband met de wetgeving gelijkwaardig belonen, wordt medegedeeld dat deze functie bij de opdrachtgever ingedeeld is in schaal 11, conform CAO Nederlandse Universiteiten.
Let op: je mag geen student of medewerker bij de TU/e zijn.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
