Onderwijskundige

Voor Tata Steel is onze administratieve partner op zoek naar 2 Onderwijskundig Adviseurs Learning & Development.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor eenduidige uitvoering van het opleidingsbeleid van Tata Steel richting een aantal van onze afdelingen en fabrieken. Je vertaalt de opleidingsdoelstellingen van het bedrijf naar opleidingsbeleid en leerinterventies. Dit doe je samen met een team van collega onderwijskundige adviseurs. In dit team werk je daarnaast projectmatig aan doorontwikkeling van onder andere functiegerichte opleidingen en aan de transitie naar groen staal.

Verantwoordelijkheden

• Het signaleren en bespreken van opleidingsvraagstukken, je vertaalt deze naar een concreet plan van aanpak.
• Het ophalen en analyseren van leerbehoeften, adviseren over noodzaak en de vertaling naar leerinterventies.
• Het opstellen en coördineren van een opleidingsjaarplan binnen jouw aandachtsgebied.
• Het evalueren van de opleidingsinspanning op kwaliteit, doelmatigheid, kosten en toegevoegde waarde.
• Verbetering van het leerlandschap door gebruik te maken van nieuwe en aanvullende tooling.

• Je hebt een minimaal een hbo opleiding in de richting van onderwijskunde of opleidingskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring met opleiden, didactische vaardigheden en onderwijskundige principes zoals constructive alignment, toetsing en Bloom inclusief taxonomie.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Je bent vanaf oktober 2026 beschikbaar voor 32 uur per week.
• Je bent in het bezit van een geldig VCA VOL certificaat.

Wensen

• Een WO-opleiding is een pré.

Competenties

• Je bent van nature een enthousiaste teamspeler die ook zelfstandig kan opereren.
• Het kost jou geen moeite om op verschillende niveaus te communiceren en weet jij mensen te binden en te overtuigen.
• Je begrijpt wat de klant van je vraagt en zorgt je ervoor dat er geleverd wordt.
• Je laat je niet afschrikken door complexe vraagstukken.

Wat maakt deze functie uniek?

• Vanuit de Academy ben jij de expert en kennisdrager op het gebied van opleidingen. Door een intensieve samenwerking binnen het team en andere HR-disciplines voorzie jij de business van passende leeroplossingen en leerinterventies.
• Jouw bijdrage en expertise maakt het verschil in de ontwikkeling van medewerkers en de koers van groen staal!

Wat is je werkomgeving?

Medewerkers kunnen bij de Tata Steel Academy terecht voor het volgen van een mbo- of hbo-opleiding, maar ook voor allerlei technische, management-, leiderschaps- en algemene trainingen. Opleidingen en bijscholing zorgen ervoor dat onze medewerkers in ontwikkeling blijven en met hun vakmanschap kunnen bijdragen aan operational excellence.

Binnen de Academy zorgt de afdeling Capability en Trainingen voor een passend aanbod aan centrale trainingen voor medewerkers werkzaam in onderhoud, technologie, productie en ondersteunende afdelingen. Onze Academy verzorgt naast niveau verhogende opleidingen (MBO, HBO) diverse trainingen zoals technische-, management-, leiderschaps- en algemene trainingen. Elke medewerker brengt op enig moment tijdens zijn of haar carrière bij Tata Steel tijd door in de Academy. Door het inventariseren en bijhouden van kennis- en kunde van medewerkers houden we ons vakmanschap op peil en ondersteunen we het streven naar operational excellence.

Optie tot verlenging: Verlenging is niet uitgesloten.

Hybride: Het grootste deel van het werk wordt uitgevoerd op locatie in Velsen Noord. Af en toe een thuiswerkdag is mogelijk.

Overig algemeen:

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt in schaal 17 van de Tata Steel cao.

Als de professional mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.

Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. waarom je aan de slag wil bij Tata Steel en wat je aanspreekt in de functie.