Applicatiespecialist Belastingen
Samenwerkingsverband Vastgoedinformatie Heffing en Waardebepaling (SVHW)
Rijksstraatweg 3B, 3286 LS Klaaswaal, Nederland
Begindatum:
2 jan 2027Einddatum:
2 jan 2028
Publicatiedatum:
3 nov 2026
95
8 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je komt te werken bij het domein Ondersteuning. Dit domein verzorgt de bedrijfsvoering van SVHW en ondersteunt hierbij de domeinen Heffen & Innen en Vastgoed. Binnen Ondersteuning vallen de teams Financiën, ICT, Personeelszaken, Communicatie, Klantcontact, Juridische zaken en Facilitaire ondersteuning. Team ICT is een enthousiast en groeiend team van ongeveer 8 collega's onderverdeeld in Infrastructuur en Applicatiebeheer. Je komt in deze functie bij Applicatiebeheer te werken, maar je werkt nauw samen met alle collega's binnen ICT. We hebben korte communicatielijnen en een informele werksfeer.
Wat ga je doen?
Gebruik makende van de extensieve kennis op het gebied van gemeentelijke- en waterschapbelastingen en de ICT-expertise voor wat betreft de belastingapplicatie i.c.m. de onderliggende Oracle database, het verder uitwerken van diverse e-formulieren en de doorwerking in de onderliggende applicaties. Dit specifiek voor, maar niet beperkt tot, de toeristenbelasting en de zuiveringsheffing. Tevens het proces geautomatiseerde verwerking van de ledigingen afvalstoffenheffing verbeteren. Verder ondersteunende werkzaamheden bij de ontwikkeling van de interne dashboards aanslagoplegging en invordering. Volledige ondersteuning van het Finance team van SVHW bij het ontwikkelen van journaalposten, KPI's en procesoptimalisaties.- verzorgen en monitoren van het dagelijks applicatiebeheer;
- analyseren van incidenten en het doorvoeren kwaliteitsverbeteringen;
- adviseren en ondersteunen eindgebruikers;
- veranderingen doorvoeren;
- ontwikkelen en doorvoeren van SQL Queries;
- opstellen en uitleveren data;
- data-analyse op kwaliteit en volledigheid;
- Onderhouden van contacten met leveranciers;
- bijdragen aan procesoptimalisatie.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van de applicatie Key2belastingen;
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop;
- Uurtarief maximaal € 95 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch beheer van Key2belastingen (40 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder bij een belastingkantoor (25 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten).
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten).
Competenties
- Flexibel;
- Nauwkeurig;
- Communicatief vaardig;
- Resultaatgericht.
Organisatie en team
Wie zijn wij
SVHW is volop in ontwikkeling. Als één van de grootste en leidende lokale belastingkantoren innoveert en moderniseert SVHW zijn dienstverlening continu. Wij vinden kwaliteit en klantgerichtheid belangrijk. Samenwerken, vertrouwen en gewoon doen zijn de kernwaarden voor onze organisatie. Zet jij hier graag met ongeveer 90 enthousiaste collega's je schouders onder en wil je werken aan je eigen ontwikkeling? Dan zijn wij opzoek naar jou!De organisatie
Samenwerkingsverband Vastgoedinformatie Heffing en Waardebepaling (SVHW) verzorgt het heffen en innen van lokale belastingen. Dit doen wij voor 14 gemeenten en waterschap Hollandse Delta. Wij zijn voor de deelnemende gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de WOZ, een range aan andere lokale belastingen en heffingen en voor een aantal gemeenten ook voor de uitvoering van de BAG.Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden worden verlengd.
Hybride:
Overig algemeen:
Offerte-eisen
- Je dient een cv van maximaal 5 pagina's aan te leveren, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina). Het cv moet in het Nederlands zijn opgesteld en minimaal 2 referenties bevatten (naam, functie en organisatie).
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is de afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- ‘Voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op de inschrijver en/of de uitvoering van de opdracht van toepassing is, dient de inschrijver gedurende de looptijd van de opdracht te voldoen aan de op dat moment geldende wettelijke verplichtingen uit hoofde van de Wtta. Dit houdt onder meer in dat de inschrijver, indien en zodra dit wettelijk is vereist, beschikt over een geldige toelating of ontheffing, dan wel rechtsgeldig gebruik maakt van het toepasselijke overgangsrecht. De inschrijver verstrekt op verzoek de informatie en/of bewijsstukken die redelijkerwijs nodig zijn om dit vast te stellen en meldt wijzigingen in zijn status die relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht onverwijld.'
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
