Teamleider Onderhoud Drinkwater

Binnen het team Onderhoud leidingen zijn we op zoek naar een Teamleider onderhoud.

De drinkwaterleidingen van Amsterdam, waar zouden we zijn zonder? Het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van deze leidingen is dan ook van groot belang. Jij, teamleider onderhoud leidingen, gaat het team dat hier verantwoordelijk voor is, aansturen. Samen met je collega teamleider geef je leiding aan een team van 55 collega's; monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die samen zorgen voor het onderhoud van het leidingwerk. Jij zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en bent verantwoordelijk voor opleiding en inzetbaarheid. Ook voer je het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken. Als lid van het MT van de afdeling en als teamleider heb jij een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Jij bent een echte coach die daarnaast in staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn. Verder ben je een meester in het analyseren van gegevens en vind je de weg snel in nieuwe applicaties.

We vinden het belangrijk dat je besluitvaardig bent, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Je kunt goed de verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen niet uit het oog verliest. Je bent motiverend voor je team, doordat je fungeert als goed voorbeeld. Je geeft een duidelijke koers aan en je team weet dat je ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou!

Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie.

• Je bent in het bezit van een technische HBO opleiding.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je beschikt over de volgende competenties:
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Wensen

• In bezit van een Green Belt certificering (Lean methodiek) (20p)
• In bezit van een diploma in de volgende basisopleiding drinkwaterdistributie of hogere opleiding drinkwater (40p)
• Kennis en ervaring met complexe en dynamische omgevingen (20p)
• Ervaring in consultancy omgevingen (20p)

De afdeling Distributie houdt zich in hoofdzaak bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit 130 fte en is verdeeld over 4 teams. De afdeling Distributie is ontstaan na de ontvlechting van Waternet. De afdeling bestaat uit 2 hoofdonderdelen met aan de ene kant het ontwerpen en uitvoeren van projecten en aan de andere kant de onderhoudstaken en het toezicht daarop. Als teamleider ben je breed inzetbaar, ook als vervanger op andere plekken binnen de afdeling.

Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een matchgesprek. Het gesprek vindt plaats op 23 juni 2026 van 13:00 tot 16:00 uur. Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie.

De opdrachtgever hanteert de WNT norm.

Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor de opdrachtgever uitgevoerd mogen worden.

De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-.