Omschrijving

Binnen Waternet drinkwater zijn we op zoek naar een senior projectleider met als hoofdtaak het verbeteren van het storings- en onderhoudsproces.

Binnen de afdeling voeren wij alle werkzaamheden aan het drinkwaternet van Amsterdam en omgeving uit. Dit gaat om storingen, onderhoud, vervangingen en eerste aanleg. Het storings- en onderhoudsproces heeft veel projecten uit te voeren om de operationele gang van zaken te verbeteren.

De Senior projectleider focust op projectmatige voortgang binnen tijd, scope en budget. De projectleider ziet toe op de procedurele kant van project-, verander- en implementatiemanagement.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak voor het project inclusief de te behalen doelstellingen in afstemming met de betrokken teams/teamleiding.
Je bent verantwoordelijk voor een goede implementatie en borging van de verandering. De teamleider is eindverantwoordelijk.
Je bent verantwoordelijk voor het toetsen van de opgeleverde kwaliteit bij de bouw van IT systemen.
Je bent eindverantwoordelijk voor de vroegtijdige betrokkenheid van de business bij de veranderingen.
Je bent verantwoordelijk voor het verkrijgen van decharge per project.

Eisen

Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring binnen de ondergrondse infra, bij voorkeur op het vakgebied storing en onderhoud.
Je hebt aantoonbare ervaring met (IT-)verandertrajecten in een leidinggevende rol.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen en competenties

Wensen

Ervaring met procesverandering (inclusief IT) en de implementatie (40p)
Ervaring met het ontwikkelen/verbeteren van processen (40p)
Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/of implementatie documenten (20p)

Competenties

Creatief: Je komt met originele oplossingen voor problemen.
Implementatiekracht: Je kunt mensen overtuigen en draagvlak creëren.
Duidelijk communiceren: Je drukt ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uit, zodat de essentie bij anderen overkomt.
Resultaatgericht: Je richt handelingen op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde verandering. Je hebt een helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaalt deze naar duidelijke concrete acties.
Analytisch vermogen: Je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en ziet voor de hand liggende verbanden. Je legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.
Sensitiviteit: Je doorziet tegenstrijdige belangen.

Organisatie en team

In de teams zitten voornamelijk monteurs, toezichthouders en werkvoorbereiders en portefeuillehouders, die gezamenlijk zorgen dat storingen en kleine onderhoudsklussen effectief worden opgelost. In totaal een kleine tachtig mannen en vrouwen met hart voor de zaak.

Gespreksinformatie

Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op 21 mei 2026 tussen 10:00 en 17:00 uur. Het gesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van je CV in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 fte

Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging.

Hybride: De werklocatie is Weesperkarspel, het hoofdkantoor of thuis.

Overig algemeen:

Waternet hanteert de WNT-norm.
Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn voordat er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.
De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is € 500.000,-.