Begindatum:
4 mei 2026Einddatum:
4 nov 2026
Publicatiedatum:
9 apr 2026
85
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen het HR team Drinkwater zijn we op zoek naar een allround recruiter die zich bezighoudt met het volledige recruitmentproces, waaronder ook externe inhuur. In verband met vervanging van de huidige inhuur recruiter DW zijn we op zoek naar een ervaren allround recruiter voor het gehele wervingsproces. De externe inhuur is een onderdeel hiervan.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en inhuurproces van tijdelijk personeel (detacheringsbasis en zzp) via het DAS van Waternet, waarbij een administratieve partner het inkoopplatform is. Je adviseert inhurende managers vanaf schaal 10 over aanbestedingswetgeving, begeleidt hen van aanvraag tot gunning en borgt een rechtmatig, zorgvuldig en klantgericht proces. Daarnaast werk je intensief samen met HR, Inkoop en Personeelsadministratie en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het externe-inhuurproces.
Als recruiter ben je de sparringpartner voor vacaturehouders en begeleid je hen gedurende het volledige wervingsproces van de vaste vacatures. Je vertaalt de personeelsbehoefte naar een heldere wervingsstrategie en aansprekende vacatureteksten en weet de juiste doelgroepen effectief te bereiken. Daarnaast draag je actief bij aan procesverbeteringen en de verdere professionalisering van recruitment binnen Waternet.
Naast wervingen, denk je mee over procesverbeteringen en andere voorkomende projecten zoals optimaliseren van ons traineeship en stages, en participatie. Je ziet verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment bij Waternet.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en inhuurproces van tijdelijk personeel (detacheringsbasis en zzp) via het DAS van Waternet, waarbij een administratieve partner het inkoopplatform is. Je adviseert inhurende managers vanaf schaal 10 over aanbestedingswetgeving, begeleidt hen van aanvraag tot gunning en borgt een rechtmatig, zorgvuldig en klantgericht proces. Daarnaast werk je intensief samen met HR, Inkoop en Personeelsadministratie en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het externe-inhuurproces.
Als recruiter ben je de sparringpartner voor vacaturehouders en begeleid je hen gedurende het volledige wervingsproces van de vaste vacatures. Je vertaalt de personeelsbehoefte naar een heldere wervingsstrategie en aansprekende vacatureteksten en weet de juiste doelgroepen effectief te bereiken. Daarnaast draag je actief bij aan procesverbeteringen en de verdere professionalisering van recruitment binnen Waternet.
Naast wervingen, denk je mee over procesverbeteringen en andere voorkomende projecten zoals optimaliseren van ons traineeship en stages, en participatie. Je ziet verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment bij Waternet.
Werkzaamheden:
- Aanmaken en beheren van opdrachten in het DAS (administratieve partner)
- Adviseren en ondersteunen van inhurende managers
- Opstellen van functieprofielen en selectiecriteria
- Coördineren en uitvoeren van het volledige offertetraject
- Bewaken van deadlines en processtappen
- Onderhouden van contact met leveranciers
- Openen en beoordelen van offertes/CV's op rechtmatigheid en match
- Ondersteunen van selectiecommissies
- Uitnodigen van kandidaten conform rangorde
- Verzenden van gunning- en afwijzingsberichten
- Afstemmen met Inkoop bij vragen of knelpunten
- Samenwerken met HR, vacatureloket en personeelsadministratie
- Toezien op correcte dossiervorming
- In behandeling nemen van nieuwe vacatureaanvragen
- Adviseren over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering
- Schrijven en uitzetten van vacatureteksten
- Inzetten van sourcing waar nodig
- Afstemmen met vacaturehouders en HR-adviseurs
- Begeleiden van cv-selectie en eindselectie
- Adviseren over salarisvoorstellen
- Coördineren en voeren van selectiegesprekken
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken
Eisen
- Je bent in het bezit van een hbo-diploma.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als recruiter of adviseur inhuur of vergelijkbaar.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met de meest recente wet- en regelgeving rondom inhuur.
- Je hebt gewerkt met een aanbestedingsplatform zoals een administratieve partner of vergelijkbaar.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen en competenties
Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek.
Wensen
- Kennis van Ubeeo (25 punten)
- In de afgelopen 3 jaar gebruik gemaakt van recruitmenttrends en technologie (25 punten)
- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie (25 punten)
- Ervaring in de publieke sector (25 punten)
Competenties
- Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team.
- Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
Organisatie en team
Het HR-team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega's bij de personeelsadministratie. De sfeer in het team is informeel en gezellig.
Gespreksinformatie
Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op 23 april 2026 tussen 14:00 en 17:00 uur.
Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.
Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 6 mnd met optie tot verlenging
Hybride: Hoofdkantoor en hybride
Overig algemeen:
Waternet hanteert de WNT norm.
Waternet hanteert een maximum van €135,- per uur, dit is algemeen Waternet beleid (het maximaal uurtarief voor deze uitvraag vindt u op pagina 1).
Waternet heeft voor inhuuropdrachten bij de afdelingen Projecten een broker raamovereenkomst afgesloten. Inhuuropdrachten kunnen na 1 januari 2026 alleen via deze raamovereenkomst worden aangegaan of verlengd.
Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven op pagina 1, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.
De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-
Het is mogelijk meerdere offertes aan te leveren, maximaal 5 per leverancier.
Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
