Begindatum:
4 jan 2027Einddatum:
3 jan 2028
Publicatiedatum:
11 nov 2026
105
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor het Huisvestingsteam van Waternet/AGV zijn wij op zoek naar een ervaren Projectmanager Huisvesting & Vastgoed voor een periode van minimaal één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van integrale huisvestings-, vastgoed- en facilitaire veranderprojecten. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete projecten en uitvoerbare plannen. Daarbij werk je op het snijvlak van huisvesting, vastgoed, facilitaire dienstverlening, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Je leidt complexe projecten die voortkomen uit wet- en regelgeving, compliance-eisen en veranderende organisatiewensen. Denk hierbij aan renovaties, herhuisvestingstrajecten, nieuwe werkomgevingsconcepten, verduurzamingsopgaven, locatieontwikkelingen en businesscases voor nieuwe of bestaande huisvesting.
In deze dynamische rol ben je de verbindende schakel tussen directie, management, gebruikers, adviseurs, leveranciers, aannemers en andere interne en externe stakeholders. Je bent in staat om uiteenlopende belangen samen te brengen, besluitvorming voor te bereiden en projecten integraal te sturen op scope, planning, kwaliteit, risico's en financiën.
Je beschikt over een sterk bestuurlijk en organisatorisch inzicht en beweegt je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de praktische uitvoering daarvan. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet strategische ambities te vertalen naar concrete projecten en aantoonbare resultaten.
Je bent een zichtbare en proactieve professional die eigenaarschap toont, kansen signaleert en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de huisvestings- en vastgoedorganisatie. Dankzij jouw verbindend vermogen, analytische blik en resultaatgerichte aanpak realiseer je duurzame oplossingen die aansluiten bij de ambities en behoeften van Waternet en AGV.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van integrale huisvestings-, vastgoed- en facilitaire veranderprojecten. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete projecten en uitvoerbare plannen. Daarbij werk je op het snijvlak van huisvesting, vastgoed, facilitaire dienstverlening, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Je leidt complexe projecten die voortkomen uit wet- en regelgeving, compliance-eisen en veranderende organisatiewensen. Denk hierbij aan renovaties, herhuisvestingstrajecten, nieuwe werkomgevingsconcepten, verduurzamingsopgaven, locatieontwikkelingen en businesscases voor nieuwe of bestaande huisvesting.
In deze dynamische rol ben je de verbindende schakel tussen directie, management, gebruikers, adviseurs, leveranciers, aannemers en andere interne en externe stakeholders. Je bent in staat om uiteenlopende belangen samen te brengen, besluitvorming voor te bereiden en projecten integraal te sturen op scope, planning, kwaliteit, risico's en financiën.
Je beschikt over een sterk bestuurlijk en organisatorisch inzicht en beweegt je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de praktische uitvoering daarvan. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet strategische ambities te vertalen naar concrete projecten en aantoonbare resultaten.
Je bent een zichtbare en proactieve professional die eigenaarschap toont, kansen signaleert en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de huisvestings- en vastgoedorganisatie. Dankzij jouw verbindend vermogen, analytische blik en resultaatgerichte aanpak realiseer je duurzame oplossingen die aansluiten bij de ambities en behoeften van Waternet en AGV.
Takenpakket
- Leiden van integrale huisvestings-, vastgoed- en facilitaire projecten, zoals renovatie, herhuisvesting, verduurzaming, werkomgevingsconcepten en locatieontwikkeling.
- Vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar concrete projectplannen, businesscases en besluitvormingsvoorstellen.
- Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplanningen, budgetten, risicoanalyses en voortgangsrapportages.
- Adviseren van directie, management en bestuur over huisvestings- en vastgoedvraagstukken.
- Coördineren van interne en externe stakeholders, waaronder gebruikers, management, leveranciers, adviseurs, architecten en aannemers.
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvormingsprocessen en bestuurlijke trajecten.
- Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsvoorschriften en compliance-eisen.
- Sturen op kwaliteit, planning, financiën, scope en projectresultaten.
- Signaleren van kansen en risico's binnen de vastgoed- en huisvestingsportefeuille.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van huisvestings-, vastgoed- en projectmanagementprocessen binnen de organisatie.
Eisen
- Je hebt aantoonbaar HBO werk/denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een rol waarbij integraal projectmanagement en stakeholdermanagement centraal stond.
- Je beschikt over de volgende competenties: Verbinden, Bestuurlijk sensitief, Communicatief sterk, Resultaatgericht, Analytisch en oplossingsgericht.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met werken bij een (semi)overheidsinstantie (20p).
- Je hebt een afgeronde (minimaal) HBO opleiding in een technische of facilitaire studie (30p).
- Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen complexe verander-, organisatie-, huisvestings-, facilitaire, vastgoed- of vergelijkbare projecten (25p).
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten met meerdere interne en externe stakeholders, inclusief bestuurlijke of managementomgevingen (25p).
Gevraagde vaardigheden/ervaring
- Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met het aansturen van complexe integrale projecten.
- Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.
- Resultaatgerichte en gestructureerde werkwijze.
- Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
- Onderhandelingsvaardigheden en besluitvaardigheid.
- Proactieve houding en sterk gevoel voor eigenaarschap.
Organisatie en team
Als nieuwe collega maak je deel uit van Team Huisvesting, onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. Samen met het team Facilitaire Diensten werkt Team Huisvesting dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige werkomgeving voor alle medewerkers.
Team Huisvesting bestaat uit veertien collega's met uiteenlopende achtergronden, kennisgebieden en ervaringsniveaus. Binnen het team staan effectieve samenwerking, kennisdeling en gestructureerd werken centraal. Het team bestaat uit projectleiders, een projectmanager, facilitaire specialisten en contractmanagers. Zij worden ondersteund door een kernteam, bestaande uit de teamleider, projectondersteuner en projectadviseur. Dit kernteam richt zich voortdurend op het optimaliseren van processen, werkwijzen en systemen, zodat projecten en werkzaamheden zo efficiënt mogelijk kunnen worden uitgevoerd.
Naast een professionele en resultaatgerichte werkwijze hecht ons team veel waarde aan verbinding, werkplezier en een prettige samenwerking. We geloven dat mensen het beste presteren wanneer zij hun talenten optimaal kunnen inzetten. Daarom krijg je binnen je opdracht volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je te verdiepen in onderwerpen die aansluiten bij jouw interesses en ambities.
Om de samenwerking en teamontwikkeling te versterken, organiseren we regelmatig teamactiviteiten en teamsessies, zowel op kantoor als op inspirerende buitenlocaties van Waternet/AGV. Deze bijeenkomsten bieden de gelegenheid om collega's beter te leren kennen, kennis en ervaringen uit te wisselen en samen te bouwen aan een sterk en toekomstgericht team.
Team Huisvesting bestaat uit veertien collega's met uiteenlopende achtergronden, kennisgebieden en ervaringsniveaus. Binnen het team staan effectieve samenwerking, kennisdeling en gestructureerd werken centraal. Het team bestaat uit projectleiders, een projectmanager, facilitaire specialisten en contractmanagers. Zij worden ondersteund door een kernteam, bestaande uit de teamleider, projectondersteuner en projectadviseur. Dit kernteam richt zich voortdurend op het optimaliseren van processen, werkwijzen en systemen, zodat projecten en werkzaamheden zo efficiënt mogelijk kunnen worden uitgevoerd.
Naast een professionele en resultaatgerichte werkwijze hecht ons team veel waarde aan verbinding, werkplezier en een prettige samenwerking. We geloven dat mensen het beste presteren wanneer zij hun talenten optimaal kunnen inzetten. Daarom krijg je binnen je opdracht volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je te verdiepen in onderwerpen die aansluiten bij jouw interesses en ambities.
Om de samenwerking en teamontwikkeling te versterken, organiseren we regelmatig teamactiviteiten en teamsessies, zowel op kantoor als op inspirerende buitenlocaties van Waternet/AGV. Deze bijeenkomsten bieden de gelegenheid om collega's beter te leren kennen, kennis en ervaringen uit te wisselen en samen te bouwen aan een sterk en toekomstgericht team.
Gespreksinformatie
De matchgesprekken vinden plaats op 1 en 2 december 2026. Er worden minimaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden bij voorkeur op locatie plaats.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 FTE
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja, er is een mogelijkheid tot verlenging. Er is bij detachering een maximale inhuurperiode van 48 maanden óf een opdrachtwaarde van maximaal €500.000,-.
Hybride:
Overig algemeen:
- Waternet hanteert de WNT norm.
- Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.
- De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-.
- Het is mogelijk meerdere offertes aan te leveren, maximaal 5 per leverancier.
- Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
