Begindatum:
22 apr 2026Einddatum:
22 apr 2027
Publicatiedatum:
26 mrt 2026
125
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het Waterschap Amstel Gooi en Vecht (AGV) zoekt tijdelijk een ervaren projectleider die het nieuwe team Onderhoudsmanagement helpt bij de inrichting en implementatie van risicogestuurd onderhoud.
Het team Onderhoudsmanagement van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) is een vanaf 1 januari 2026 een nieuw team bij de afdeling Onderhouden Techniek. Met dit team is de behoefte om risicogestuurd onderhoud te professionaliseren. Hoewel de visie is vastgesteld en er kaders zijn voor onderhoudsplannen, FMECA, dashboarding en MOC-processen, ontbreekt nog samenhangende procesregie, structuur en implementatiekracht.
Onderhoudsplannen per asset, risicoscores, datakwaliteit (o.a. in Maximo), contractsturing en technische borging zijn nog onvoldoende geïntegreerd. Hierdoor is besluitvorming nog niet volledig datagedreven en voorspelbaar. Het team bevindt zich in een ontwikkelfase waarin inrichting (theorie), structuur (proces) en implementatie (werking) samen moeten komen.
Er is behoefte aan tijdelijke, senior regie om:
Het team Onderhoudsmanagement van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) is een vanaf 1 januari 2026 een nieuw team bij de afdeling Onderhouden Techniek. Met dit team is de behoefte om risicogestuurd onderhoud te professionaliseren. Hoewel de visie is vastgesteld en er kaders zijn voor onderhoudsplannen, FMECA, dashboarding en MOC-processen, ontbreekt nog samenhangende procesregie, structuur en implementatiekracht.
Onderhoudsplannen per asset, risicoscores, datakwaliteit (o.a. in Maximo), contractsturing en technische borging zijn nog onvoldoende geïntegreerd. Hierdoor is besluitvorming nog niet volledig datagedreven en voorspelbaar. Het team bevindt zich in een ontwikkelfase waarin inrichting (theorie), structuur (proces) en implementatie (werking) samen moeten komen.
Er is behoefte aan tijdelijke, senior regie om:
- Onderhoudsplannen en FMECA's gestructureerd per asset te realiseren
- Datagaps inzichtelijk te maken en te vertalen naar dashboards en KPI's
- De samenwerking tussen Assetmanagement, Techniek, Contractmanagement en Projecten te borgen
- Risicogestuurd onderhoud daadwerkelijk te implementeren
Als projectleider vervul je een regierol en ben je verantwoordelijk voor het:
- Coördineren van het verbeterplan datagedreven besluitvorming binnen onderhoudsmanagement
- Projectmatig aansturen van onderhoudsplannen en FMECA's per asset
- Opzetten van dashboarding (risicoscore, datagaps, KPI's, contractuitnutting)
- Structureren van rollen en verantwoordelijkheden (RASCI) binnen Techniek
Je bent nadrukkelijk niet uitvoerend in de techniek, maar stuurt op proces, samenhang, implementatie en borging.
Resultaten
De opdracht is geslaagd wanneer:
- Er een planning en beeld is, waar staan we nu? (0-meting) en waar gaan we naartoe
- Voor pilot-assets FMECA's en onderhoudsplannen zijn opgesteld
- Dashboards operationeel zijn en datagaps inzichtelijk zijn
- Het team kan werken volgens de ingerichte structuur
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau (technisch, bedrijfskundig of vergelijkbaar)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van procesinrichting in een organisatie in ontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als maintenance en/of assetmanagement professional
- Ervaring met risico gestuurd onderhoud, FMECA, onderhoudsplannen en onderhoudsbeheersystemen (pré: Maximo)
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met implementatie van risicogestuurd onderhoud
- Ervaring met dashboardontwikkeling en KPI-sturing binnen onderhoudsomgevingen.
- Ervaring met stakeholdermanagement tussen assetmanagement, techniek en contractmanagement.
- Ervaring met borging van technische eisen binnen MOC- of projectprocessen
- Ervaring binnen een waterschap, waterketen of vergelijkbare publieke organisatie.
Organisatie en team
De afdeling Techniek verzorgt het onderhoud aan: 59 sluizen, 231 gemalen, 12 zuiveringsinstallaties. De scope van deze opdracht richt zich primair op stedelijke zuiveringen en rioolgemalen (niet de poldergemalen), met landelijke opschaling als perspectief.
Het team Onderhoudsmanagement bestaat uit vijftien collega's en maakt onderdeel uit van de afdeling Techniek en is verantwoordelijk voor doelmatig en voorspelbaar onderhoud van gemalen, sluizen en zuiveringsinstallaties binnen het beheergebied van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
Binnen het team werken specialisten op het gebied van:
Het werkgebied is veelzijdig: van stedelijke gebieden tot uitgestrekte natuurgebieden.
Het team Onderhoudsmanagement bestaat uit vijftien collega's en maakt onderdeel uit van de afdeling Techniek en is verantwoordelijk voor doelmatig en voorspelbaar onderhoud van gemalen, sluizen en zuiveringsinstallaties binnen het beheergebied van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
Binnen het team werken specialisten op het gebied van:
- Onderhoudsspecialisten
- Technisch advies
- Contractmanagement
- Wagenparkbeheer
Het werkgebied is veelzijdig: van stedelijke gebieden tot uitgestrekte natuurgebieden.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op 16 april 2026 tussen 08:30 en 12:00 uur op locatie Weesperkarspel. Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een gesprek.
Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.
Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 0,8 FTE
Optie tot verlenging: Ja. Er is bij detachering een maximale inhuurperiode van 48 maanden óf een opdrachtwaarde van maximaal €500.000,-
Hybride: Flexibel: Met name locatie Amsterdam West, hoofdkantoor en Weesperkarspel
Overig algemeen:
- Waternet hanteert de WNT-norm.
- De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-.
- Waternet heeft voor inhuuropdrachten bij de afdelingen Projecten een raamovereenkomst met een administratieve partner afgesloten. Inhuuropdrachten kunnen na 1 januari 2026 alleen via deze raamovereenkomst worden aangegaan of verlengd.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
