Begindatum:
1 jun 2026Einddatum:
31 mei 2027
Publicatiedatum:
6 mei 2026
110
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen Waternet drinkwater zijn we op zoek naar een junior projectleider met als hoofdtaak het verbeteren van het storings- en onderhoudsproces.
Binnen de afdeling voeren wij alle werkzaamheden aan het drinkwaternet van Amsterdam en omgeving uit. Dit gaat om storingen, onderhoud, vervangingen en eerste aanleg. Het storings- en onderhoudsproces heeft veel projecten uit te voeren om de operationele gang van zaken te verbeteren.
De Junior projectleider focust op projectmatige voortgang binnen tijd, scope en budget. De projectleider ziet toe op de procedurele kant van project-, verander- en implementatiemanagement.
Taken bij grote projecten:
- Ondersteuning bieden bij het opstellen van een plan van aanpak voor het project inclusief de te behalen doelstellingen in afstemming met de betrokken teams/teamleiding.
- Bijdragen leveren aan een goede implementatie en borging van de verandering. De teamleider is eindverantwoordelijk.
- Bijdrage leveren aan het toetsen van de opgeleverde kwaliteit bij de bouw van IT systemen.
- Mede verantwoordelijkheid dragen bij het organiseren en stimuleren van betrokkenheid van de business bij de veranderingen.
- Bijdrage leveren bij het afronden van projecten, waaronder het verzamelen van benodigde informatie en documentatie ten behoeve van decharge.
Bij kleinere projecten en verbeterinitiatieven voer je als junior projectleider zelfstandig werkzaamheden uit en draag je hiervoor ook zelf verantwoordelijkheid, van voorbereiding tot afronding.
Eisen
- Aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectleider of programmamanager.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring binnen de ondergrondse infra bij voorkeur op het vakgebied storing en onderhoud.
- Aantoonbare ervaring met (IT-)verandertrajecten.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je dient te beschikken over de volgende competenties:
- Creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.
- Implementatiekracht: Mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren.
- Duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.
- Resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde verandering. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaalt deze naar duidelijke concrete acties.
- Analytisch vermogen: Onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.
- Sensitiviteit: Doorzien van tegenstrijdige belangen.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met procesverandering (inclusief IT) en de implementatie (40p)
- Ervaring met het ontwikkelen/verbeteren van processen (40p)
- Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/ of implementatie documenten (20p)
Organisatie en team
In de teams zitten voornamelijk monteurs, toezichthouders en werkvoorbereiders en portefeuillehouders, die gezamenlijk zorgen dat storingen en kleine onderhoudsklussen effectief worden opgelost. In totaal een kleine tachtig mannen en vrouwen met hart voor de zaak.
Gespreksinformatie
Er worden 3 professionals uitgenodigd voor een matchgesprek. Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de professional (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag. De gesprekken vinden plaats op 21 mei 2026 tussen 10:00 en 17:00 uur.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging.
Hybride: De werklocatie is Weesperkarspel, het hoofdkantoor en thuis.
Overig algemeen:
Waternet hanteert de WNT norm.
Waternet heeft voor inhuuropdrachten bij de afdelingen Projecten een raamovereenkomst met een administratieve partner afgesloten. Inhuuropdrachten kunnen na 1 januari 2026 alleen via deze raamovereenkomst worden aangegaan of verlengd.
Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.
De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-.
Het is mogelijk meerdere offertes aan te leveren, maximaal 5 per leverancier.
Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.
