Corporate Recruiter

Stedin is op zoek naar een Corporate Recruiter. De professional springt bij op de afdelingen waar de grootste behoefte ligt. De focus ligt op technische rollen. Stedin speelt als netbeheerder een belangrijke rol bij de energietransitie. Dat brengt veel werk met zich mee. En dat is op een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. Stedin zoekt een recruiter die deze uitdaging aangaat.

De professional is een proactieve adviespartner voor iedereen die kandidaten zoekt. De professional is van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces, maar ook bij het planmatig aanvliegen van de wervingsopgave. De professional adviseert over wervingsmethodes, zoekt de samenwerking op met sub disciplines waaronder sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van de vacatureteksten tot de voorselectie en gesprekken, van de assessments tot de aanbieding... in alles herkent de professional het enthousiasme. In deze rol is het belangrijk dat de professional de arbeidsmarkt kent en weet hoe talenten te vinden om aan Stedin te binden.

• De professional heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
• De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties en verschillende afdelingen.
• De professional heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Binnen de organisatie wordt voornamelijk in het Nederlands gecommuniceerd. De professional schrijft overtuigende vacatureteksten in het Nederlands, voert gesprekken met kandidaten op verschillende niveaus in het Nederlands en weet met de juiste toon de juiste toekomstige collega's aan te spreken.

Wensen

• Ervaring met Workday of een vergelijkbaar recruitmentsysteem is een pré.

Competenties

• Helicopterview
• Organisatorische vaardigheden
• Goede samenwerkingsvaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Proactief
• Moeiteloos schakelen tussen de dagelijkse praktijk van werving en selectie en tactisch meedenken over recruitmentaanpak.

Stedin Netbeheer B.V.

Meteen vanaf dag één maakt de professional deel uit van het recruitment team. Een team van 35 collega's met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden, maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je die. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee gebouwd kan worden. Het is een hechte club dat barst van de energie en de professional gelijk welkom laat voelen. Dus of de professional nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, de professional is van harte welkom!

HR is nog volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega's die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het uitzicht is nog veel mooier. Want dankzij hun werk, is Stedin straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.