Senior vergunningverlener/ casemanager omgevingswet - Gemeente Katwijk

De professional draagt zorg voor adequate vergunningverlening. Als spil in het team draagt je zorg voor complexe vergunningsaanvragen binnen de Omgevingswet. Naast je reguliere werkzaamheden draagt je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team en adviseert je multidisciplinaire projectgroepen over ruimtelijke procedures. Als senior ben je de vraagbaak voor het team, breng je expertise en kennis mee en bewaakt je de kwaliteit van de producten van het team.

Verantwoordelijkheden

• De professional verleent vergunningen onder de Omgevingswet en bewaakt de voortgang op deze processen. De professional adviseert initiatiefnemers en treedt op als tussenpersoon met externe adviseurs, bestuurders en andere betrokken partijen.
• De professional treedt op als casemanager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (ook bij vooroverleggen en informatieverzoeken). Waar nodig adviseert de professional daarbij tijdens het opstellen van (anterieure) overeenkomsten.
• De professional adviseert verschillende projectgroepen over de ruimtelijke procedures bij (grootschalige) gebiedsontwikkelingen en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de Intake- en Omgevingstafel.
• De professional ontwikkelt beleid en draagt actief bij aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. De professional informeert bewoners en bedrijven over de relevante onderwerpen, zoals de gevolgen van de Omgevingswet.
• Waar nodig begeleidt de professional (junior) vergunningverleners.

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener bij een gemeente;
• Beschikbaar per uiterlijk 1 april voor gemiddeld 32 tot 36 uur beschikbaar;
• Minimaal een afgeronde ABW 2 opleiding.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het systeem Centric Leefomgeving, omschrijf dit in het cv (10 punten);
• Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener wabo/ Omgevingswet bij een gemeente (30 punten).
  • Minder dan 6 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  • 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
  • Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als casemanager Omgevingswet bij een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de Omgevingswet, Wkb en bouwbesluiten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners (15 punten).

Competenties

• Verantwoordelijkheid: Verantwoordelijk voor complexe Omgevingswet-vergunningen en bewaking van de voortgang. Aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en bestuurders. Stuurt het team aan en bewaakt de kwaliteit van teamproducten.
• Oordeelsvorming: Maakt onderbouwde beslissingen bij complexe vergunningaanvragen door belangen af te wegen en wet- en regelgeving te interpreteren. Bepaalt de beste aanpak bij onduidelijkheden of tegenstrijdige belangen.
• Klantgerichtheid: Begeleidt bewoners en bedrijven helder en servicegericht door het vergunningentraject. Legt procedures en keuzes begrijpelijk uit en zoekt naar oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Kwaliteitsgerichtheid: Levert kwalitatief hoogwaardige vergunningbesluiten en draagt actief bij aan verbetering van werkwijzen en producten. Borgt consistentie, volledigheid en naleving van normen binnen het team.
• Nauwkeurigheid: Controleert aanvragen scherp op volledigheid en juridische/technische juistheid. Werkt systematisch en detailgericht, zodat besluiten betrouwbaar en foutloos zijn.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zon 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.