HR Business Partner - Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)

Vanwege het vertrek van een HR Business Partner en de verwachte instroom van een nieuwe vaste collega zoekt CBR tijdelijke versterking binnen het HR-team. Het betreft een interim-opdracht voor circa vier maanden, gericht op het waarborgen van continuïteit in de HR-dienstverlening en advisering aan management en directie.

De professional neemt gedurende deze periode een volwaardige advies- en partnerrol in binnen de divisie Theorie en de stafafdeling Finance & Control.

Werkzaamheden

• treedt op als sparringpartner voor management binnen de toegewezen divisie en stafafdeling;
• neemt deel aan MT-overleggen en adviseert gevraagd en ongevraagd over HR-gerelateerde onderwerpen;
• vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties en interventies;
• pakt complexe HR-casuïstiek zelfstandig en zorgvuldig op;
• ondersteunt bij de implementatie van HR-beleid en HR-strategie;
• werkt samen met HR-collega's, leidinggevenden en andere stakeholders binnen de organisatie;
• levert waar nodig een bijdrage aan organisatiebrede HR-projecten;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner binnen een middelgrote tot grote organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT's over tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je bent beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode van circa 6 maanden.
• Je woont op maximaal 40 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk (benoem in het cv de woonplaats).
• Je bent in het bezit van een auto en bent bereid naar CBR-locaties van Theorie in het land te reizen (benoem in het cv de woonplaats).

Wensen

• De professional woont op maximaal 60 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk (30 punten).
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT's over tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Competenties

• Visie
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Geen maximaal tarief meegegeven voor deze rol, graag marktconform aanbieden.

De eisen zijn knock-out criteria, en profielen die hier niet aan voldoen worden direct terzijde gelegd door de klant. Aanbieden zonder deze criteria heeft geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, zodat we daarin kunnen adviseren.

De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf. De motivatie dient bijgevoegd te zijn in het cv als 1 document.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/jij voldoet aan het bovengenoemde profiel.