Beleidsmedewerker / Leeradviseur Digitale Transformatie | ZZP

Voor de Provincie Noord-Brabant zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker / Leeradviseur Digitale Transformatie. Heb jij ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten binnen de overheid en weet je complexe thema's zoals digitalisering, data en AI toegankelijk te maken voor medewerkers? Dan is dit een mooie kans om impact te maken binnen een grote publieke organisatie.

Opdrachtomschrijving

Aanleiding

De Provincie Noord-Brabant werkt aan een zorgvuldige en toekomstgerichte digitale transformatie waarin we onder andere data gedreven werken in de organisatie stimuleren. In de afgelopen jaren zijn verschillende initiatieven gestart op het gebied van digitalisering, data, kunstmatige intelligentie en ethiek. Deze initiatieven zijn inhoudelijk sterk ontwikkeld, maar vragen om goede borging in onze organisatie.

De volgende stap is het structureel inbedden van deze thema's in het dagelijks werk van ons allemaal, hierbij moeten in samenwerking met menselijk kapitaal (P&O) passende leervormen verkend en geïmplementeerd worden.

Met wie ga je samenwerken?

Je werkt vooral samen met de inhoudelijke trekkers van thema's zoals data, ethiek en kunstmatige intelligentie.

En uiteraard met het programma Menselijk Kapitaal, specifiek het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren, waar regie op leren en ontwikkelen is belegd en leeradviseurs/opleidingsdeskundigen met uiteenlopende expertise werkzaam zijn.

Wat ga je doen?

• Vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen voor verschillende groepen medewerkers binnen de organisatie.
• In samenwerking met leeradviseur leerlijnen ontwikkelen en organiseren en deze ook tot uitvoering brengen.
• Organiseren van enthousiasme en draagvlak voor deze leerlijnen zowel binnen het eigen team als breder in de organisatie.
• Adviseren over en mede uitvoering geven aan het duurzaam borgen van leren en bewustwording rond digitaliseringsthema's.
• Signaleren van knelpunten in kennis en vaardigheden rondom deze thema's en doen van verbetervoorstellen.

• Beheersing Nederlandse taal (KO)
  Communicatie in woord en geschrift vindt plaats in het Nederlands (minimaal C1/C2 niveau vereist). Dit blijkt uit het CV.
• Beschikbaarheid (KO)
  De professional dient beschikbaar te zijn voor 36 uur per week vanaf de startdatum.

Wensen

• Werkervaring met leertrajecten en digitale transformatie (30%)
  De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en data gedreven werken naar concrete leerdoelen. Dit blijkt uit het CV.
• Werkervaring binnen decentrale overheid (30%)
  De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en data gedreven werken bij een decentrale overheid (provincie of grote gemeente >500 fte). Dit blijkt uit het CV.

Competenties

• Zienswijze en visie op de functie en werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie van de provincie (maximaal 10 punten).
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking) (maximaal 5 punten).
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend en betrouwbaar (maximaal 10 punten).

Voor de Provincie Noord-Brabant zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker / Leeradviseur Digitale Transformatie. Heb jij ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten binnen de overheid en weet je complexe thema's zoals digitalisering, data en AI toegankelijk te maken voor medewerkers? Dan is dit een mooie kans om impact te maken binnen een grote publieke organisatie.

De Provincie Noord-Brabant werkt aan een zorgvuldige en toekomstgerichte digitale transformatie waarin we onder andere data gedreven werken in de organisatie stimuleren.

Je werkt vooral samen met de inhoudelijke trekkers van thema's zoals data, ethiek en kunstmatige intelligentie.

En uiteraard met het programma Menselijk Kapitaal, specifiek het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren, waar regie op leren en ontwikkelen is belegd en leeradviseurs/opleidingsdeskundigen met uiteenlopende expertise werkzaam zijn.

Locatie: 's-Hertogenbosch

Geplande interviews: 1 juli 2026

Laat het de administratieve partner uiterlijk 12 juni 2026 weten als je wilt meedoen, dan bereiden we samen een sterke inzending voor.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een looptijd van 13 juli 2026 t/m 31 december 2026, met optie tot verlenging van 2 x 6 maanden.

Hybride: minimaal 2 dagen per week op kantoor

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

De ideale professional:

• Heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leertrajecten, opleidingen of verandertrajecten binnen een decentrale overheid.
• Kan complexe onderwerpen helder en toegankelijk uitleggen.
• Is in staat om zich te verplaatsen in verschillende perspectieven, vraaggericht te werken en de vertaalslag te maken tussen techniek en het dagelijks werk van een ambtenaar.
• Is organisatiesensitief en vindt het leuk om proactief verbindingen te leggen met diverse stakeholders binnen de organisatie.
• Heeft kennis van of in ieder geval affiniteit met digitale transformatie.
• Kan omgaan met meerdere belangen.
• Is verbindend en gestructureerd in zijn/haar aanpak.

Hierbij wordt tijdens het interview ook gekeken naar voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van provinciale werkzaamheden en actualiteiten.

Ben jij de leeradviseur die digitale transformatie weet te vertalen naar concreet gedrag, kennis en vaardigheden binnen een overheidsorganisatie? Dan komt de administratieve partner graag met je in contact.