Begindatum:
13 apr 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
31 mrt 2026
92
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De NVWA voert een meerjarenprogramma uit (20262030) om haar maatschappelijke impact te vergroten door slimmer gebruik van data en informatie. Kern van dat programma is niet data als doel op zich, maar als middel om toezicht en handhaving effectiever te maken. De business architect werkt aan een van de drie programmalijnen: het ontwikkelen van een volwassenheidsmodel voor datagedreven werken binnen de NVWA. Dit model moet helderheid geven over waar de NVWA per toezichtsdomein staat in haar ontwikkeling, wat er nodig is om door te groeien, en hoe dat te prioriteren.
De belangrijkste resultaten zijn:
- Een eerste versie van het volwassenheidsmodel, inclusief:
- De relevante dimensies (bijv. besturing, informatiepositie, cultuur, eigenaarschap, samenwerking in de keten)
- Per dimensie de capabilities die nodig zijn om naar een volgend niveau te komen
- Ruimte voor domeinvarianten, omdat handhavingsdomeinen wezenlijk van elkaar verschillen
- Een nulmeting: de NVWA-domeinen geplot op het model op basis van gesprekken met de domeinen en gebruik van wat al beschikbaar is binnen de NVWA (zoals de handhavingsregie-systematiek)
- Doorgroeicriteria, ontwikkelroutes en een prioriteringsadvies: concrete handvatten voor de NVWA om te bepalen welke domeinen als volgende stap in aanmerking komen voor ontwikkeling/verbetering
- Een participatief ontwikkelproces: het model is niet eenzijdig vanuit het programma opgesteld, maar tot stand gekomen in samenwerking met relevante stakeholders binnen de NVWA (andere business architecten, inhoudelijk specialisten). De business architect ontwerpt en begeleidt dit proces zodat stakeholders zich mede-eigenaar voelen van het resultaat.
De organisatie is complex: veel lopende initiatieven en projecten, een diversiteit aan toezichtsdomeinen en publieke belangen, en een groot aantal betrokken partijen. De professional moet in staat zijn om daarbinnen scherpte aan te brengen: de kern eruit halen, overzicht bieden en focus creëren. Niet meer beschrijven, maar sturen op de kern en samenhang.
Dit vraagt om iemand die:
- Strategisch, tactisch en operationeel kan schakelen
- Inhoudelijk iets neer kan zetten dat draagvlak geniet en vertrouwen wekt
- Procesmatig sterk is in het betrekken van stakeholders en hun input daadwerkelijk incorporeert
- Bestaand materiaal (waaronder al beschikbare architectuurkaders en de handhavingsregie-systematiek) als vertrekpunt neemt in plaats van opnieuw te beginnen
- Helder communiceert met zowel senior management als uitvoerende experts
De professional werkt nauw samen met de programmamanager en opereert in een bestuurlijk gevoelige omgeving waarin zowel vertrouwen als inhoudelijke kwaliteit cruciaal zijn.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en beheren van proces- en informatiearchitecturen en doorvertalen naar startarchitecturen. Dit blijkt uit concrete voorbeelden uit CV of motivatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met werken in grote (minimaal 2000 medewerkers) complexe organisaties
- Minimaal 3 jaar ervaring met het inzetten van architectuur expertise bij het opstellen van business cases, (project) startarchitecturen en referentiearchitecturen. Dit blijkt uit concrete voorbeelden uit CV of motivatie
Wensen en competenties
Wensen
- Kennis op het gebied van handhavingsprocessen (zoals bijvoorbeeld bij het NVWA).
- Kennis en ervaring met Agile (scrum)
- Aantoonbare kennis en ervaring met werken in grote complexe organisaties, bij voorkeur binnen de rijksoverheid en/of semioverheid.
- Meerdere jaren ervaring als architect binnen business afdelingen.
- Ervaring in diverse IV-functies zoals projectleider, business analist, solution architect, data architect, ed.
Competenties
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Klantgericht
- Initiatiefrijk
- Samenwerken
- Resultaatgericht.
Organisatie en team
De organisatie is complex: veel lopende initiatieven en projecten, een diversiteit aan toezichtsdomeinen en publieke belangen, en een groot aantal betrokken partijen.
De professional werkt nauw samen met de programmamanager en opereert in een bestuurlijk gevoelige omgeving waarin zowel vertrouwen als inhoudelijke kwaliteit cruciaal zijn.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Hoofstandplaats Utrecht 2x per week en bij uitzondering 1x per week.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
Overig algemeen:
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.
