Senior agile delivery & transformation lead - OM

Als senior agile delivery & transformation lead GPS (bestaande business applicatie) is de professional verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de 5 GPS teams. De belangrijkste samenwerkingspartners en stakeholders zijn de product owners, scrum masters, architecten, teamleiders, service manager van de leverancier, release en change management en problem en incident management. Daarnaast organiseert de professional samen met andere coordinatoren/delivery managers de kwartaalplanningen en is de professional lid van het management team van de afdeling. Omdat de teams samengesteld zijn uit interne collega's en medewerkers van een vaste leverancier is de professional ook verantwoordelijk voor de operationeel en tactische aansturing van de leverancier. Ook speelt de professional een belangrijke rol in de organisatie ontwikkeling naar in waardeketens georganiseerde agile delivery binnen de directie vernieuwing van IVOM.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor functioneren van 5 ontwikkelteams inclusief bemensing van teams vanuit zowel interne medewerkers als leverancier.
• Het optimaal laten functioneren van de teams/wegnemen van problemen waar de teams en mensen tegenaan lopen.
• De kwartaalplanning organiseren
• Leverancier tactisch & operationeel aansturen
• Lid MT BBASs (samen aan de lat om jaarplan BBASs te realiseren)

We onderscheiden 3 hoofdtaken ter ondersteuning van de organisatie ontwikkeling:

• Bijdrage aan het vormen van een agile transformatie visie & strategie aansluitend op de overall organisatie ontwikkeling
• Het in samenwerking met andere agile delivery leads creeeren van een transformatie plan
• Het begeleiden van de transformatie

• De professional is in bezit van een HBO diploma.
• De professional heeft minimaal 7 jaar ervaring met het coordineren van 5 of meer maatwerk business applicatie ontwikkeling teams (bijvoorbeeld als release train engineer of delivery manager).
• De professional heeft minimaal 4 kwartaal planningsevents georganiseerd waarbij minimaal 5 teams aanwezig waren.
• De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met het operationeel tactisch aansturen van een leverancier als (gedelegeerd) opdrachtgever in een co-sourcing setting.
• De professional minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het signaleren en structureel oplossen van afdeling en directie overstijgende problemen.
• De professional is geen ZZP'er.

Wensen

• De professional heeft 'X' aantal jaar aantoonbare ervaring met maatwerk applicatie voortbrenging bij de rijksoverheid in een leidinggevende rol.
  5 of meer jaar (15 Punten)
  3-5 jaar (12 Punten)
  1-3 jaar (8 Punten)
  Geen ervaring (0 Punten)
• De professional heeft 'X' aantal jaar aantoonbare ervaring met organisatie ontwikkeling en/of agile transformaties binnen de rijksoverheid.
  5 of meer jaar (15 Punten)
  3-5 jaar (12 Punten)
  1-3 jaar (8 Punten)
  Geen ervaring (0 Punten)
• De professional is gecertificeerd in een scaling agile framework, bijvoorbeeld LeSS of SAFe.
  Meerdere frameworks (10 Punten)
  een framework (5 Punten)
  Nee (0 Punten)

Competenties

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit

Achtergrond opdracht
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van
informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers:
continuiteit, professionalisering en vernieuwing.
De afdeling bestaande business applicaties valt onder de directie vernieuwing en beheert zoals de naam al doet vermoeden de bestaande business applicaties zoals GPS (het zaaksysteem waarin OM en ZM samenwerken) Module Onderzoeken, OMZIS en ED-Nias. Hiervoor werkt de afdeling samen met collegas uit de
verschillende directies in het zogenaamde Productiehuis. Het Productiehuis is verdeeld in twee delivery clusters een voor GPS en een voor de overige applicaties.

Beschrijving directie/dienst/afdeling:

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie:

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.