Projectmanager vernieuwing Landelijk Meetnet Telecom (LMT) - EZK

Doel van de rol

De projectmanager is verantwoordelijk voor het professioneel realiseren van de systeemvernieuwing en het duurzaam verankeren van het nieuwe systeem binnen de organisatie. Dit wordt bereikt door in de eerste fase, welke ongeveer een jaar zal duren, een programma van eisen op te stellen. Belangrijk daarbij is:

• Het continu waarborgen van de stabiliteit en werking van het huidige systeem gedurende de volledige transitieperiode;
• Het opstellen van een realistische en heldere planning, en het tijdig bijsturen wanneer voortgang of resultaten onder druk komen te staan;
• Het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de veranderingen die de systeemvernieuwing met zich meebrengt;
• Het vertalen van technische wijzigingen naar concrete impact op werkprocessen, rollen en gewenst gedrag binnen de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Aansturen van het project met duidelijke deliverables en mijlpalen
• Regie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventies.
• Signaleren en adresseren van spanningen en cultuurvraagstukken.
• Inrichten van feedbackloops (metingen, monitoring, lessons learned) om bij te sturen op adoptie.
• Samenwerken met leveranciers, deelprojectleiders en bestuursleden, met behoud van focus op de gebruiker.

Achtergrond opdracht

Het Landelijk Meetnet Telecom (LMT) vormt een essentieel onderdeel binnen de taken van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur op gebied van toezicht, storingsonderzoek en beleidsvorming. Door technologische ontwikkelingen, intensiever frequentiespectrumgebruik en de toenemende nadruk op maatschappelijke weerbaarheid van de digitale infrastructuur is modernisering van het meetnet vereist. Deze modernisering zal tussen 2026 en 2030 plaatsvinden binnen het project Vernieuwing Landelijk Meetnet Telecom, voor de leiding van dit grootschalige project is een projectmanager nodig.

• Afgeronde WO opleiding
• Opleidingen/certificeringen op veranderkundig gebied: bv Prosci / ADKAR, Change Management, Systemisch werken / organisatieontwikkeling
• Aantoonbare ervaring met het leiden van een grootschalig/meerjarig project(en) (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van een Pakket van Eisen (PvE) (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid (5 jaar)

Wensen

• Een afgeronde opleiding op WO- niveau, bij voorkeur in een van de volgende richtingen (combinaties van deze opleidingen is een pre): Bestuurskunde / Public Administration Organisatiewetenschappen / Veranderkunde Bedrijfskunde / Business Administration Informatiekunde
• Goede beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, van de Engelse taal.
• Affiniteit met techniek en waar mogelijk radio techniek .
• Ervaring met PvE's in het kader van Europese aanbestedingen.
• Ervaring met budgetbewaking, financiele rapportages en cost control.
• Ervaring met multidisciplinaire projectteams leiden en coordineren.
• Ervaring met het signaleren en beheersen van de projectrisico's.
• Ervaring met het communiceren met interne & externe stakeholders en het managen van verwachtingen.
• Ervaring met het organiseren van evaluatiebijeenkomsten tijdens en na afronding van het project en registreren van evaluatiegegevens ten einde de uitvoering van toekomstige projecten te optimaliseren.
• Ervaring met het vertalen van abstracte systeemsveranderingen voor de (toekomstige) gebruikers.

Competenties

• Communicatie vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (bestuur, management, uitvoering).
• Plannen en organiseren: kan een realistische planning opstellen en monitoren.
• Resultaatgericht: resultaatgericht zonder de menselijke maat te verliezen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Verschilt per opdracht

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Richttarief: 90,- per uur