Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van Sociale Verzekeringsbank
Logo van Sociale Verzekeringsbank

Testmanager HR-implementatieproject (SAP SuccessFactors)

Sociale Verzekeringsbank

Van Heuven Goedhartlaan 1, 1181 KJ Amstelveen, Nederland

Sluit over 4 dagen

Begindatum:

15 apr 2026

Einddatum:

15 apr 2027

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

3 apr 2026
Opdracht tarief 110Opdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie

Omschrijving

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

De professional is een ervaren testspecialist die complexe ketentesten en testautomatisering beheerst.
De professional heeft affiniteit met HR-processen en bij voorkeur ervaring met SAP SuccessFactors.
De professional wil een sleutelrol spelen in een grootschalige implementatie van een nieuw HR-systeem binnen een complexe IT-omgeving.

De professional doet het

Als Testmanager is de professional het aanspreekpunt voor het omvangrijke en complexe testtraject binnen dit implementatieproject. Het huidige HR-systeem wordt vervangen door SAP SuccessFactors en dit wordt geïntegreerd met meerdere ketensystemen. Dit vraagt om een solide teststrategie die risico's minimaliseert en kwaliteit waarborgt.

De professional is verantwoordelijk voor het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe HRM- systeem en de werking binnen de keten en IT-landschap van de SVB. De professional zorgt voor traceability: een bewijsbare koppeling tussen scope, risico's, testaanpak en testresultaten. De professional is een trusted advisor voor het projectteam en de stuurgroep, denkt strategisch mee over businessrisico's en adviseert over kwaliteit en planning.

Als People Leader faciliteert de professional samenwerking tussen interne teams en externe partners (zoals de implementatiepartner), en coacht teamleden om het beste uit zichzelf te halen. De professional signaleert knelpunten proactief en draagt oplossingen aan om de doelstellingen te realiseren.

De professional maakt deel uit van de IT-afdeling, die verantwoordelijk is voor technologie binnen de SVB, met systemen die variëren van kleine applicaties tot grote systemen voor miljoenen klanten.

HuRis zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen, de koppelpunten aan de kant van de SAP SuccessFactors en de initiële configuratie van het systeem.

Dit implementatieproject is een belangrijke stap in het moderniseren van de HR-systemen en biedt de professional de kans om impact te maken op een organisatiebrede verandering.

Wat gaat de professional doen?

  • Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testscripts.
  • Coördineren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten in een cloudomgeving.
  • Organiseren en begeleiden van testactiviteiten binnen multidisciplinaire teams.
  • Plannen en coördineren van werkzaamheden en voortgangsoverleg / stand-up.
  • Actief bijdragen aan de verbetering van testprocessen en testautomatisering.
  • Rapporteren over testvoortgang, risico's en knelpunten richting projectteam en stuurgroep.
  • Adviseren van stakeholders over testuitkomsten en kwaliteitsborging.

Eisen

  • Testmanager of vergelijkbare rol in complexe projecten.
  • Opstellen van testplannen, scenario's en scripts.
  • Organiseren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten.
  • Leidinggeven aan testactiviteiten en faciliteren van overleggen.

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring met testautomatisering en werken in een cloudomgeving (pre).
  • Affiniteit met HR-processen en bij voorkeur SAP SuccessFactors (pre).

Organisatie en team

Sociale Verzekeringsbank
De professional maakt deel uit van de IT-afdeling, die verantwoordelijk is voor technologie binnen de SVB, met systemen die variëren van kleine applicaties tot grote systemen voor miljoenen klanten.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr