WMO consulent

Als Wmo consulent draag je actief bij aan de uitvoering van de Wmo. Je voert keukentafelgesprekken met cliënten en maakt naar aanleiding van de gesprekken rapportages en gespreksverslagen. Waar nodig stel je een indicatie, of je verwijst actief door naar voorzieningen in het voorliggende veld. Je overlegt proactief met partijen als maatschappelijk werk, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen. Je signaleert en meldt knelpunten, ook als deze niet Wmo-gerelateerd zijn, en bespreekt deze integraal met je collega’s in het sociaal domein. Je denkt intern voortdurend actief mee over de ontwikkelingen binnen je eigen team maar ook over de ontwikkelingen binnen het sociaal domein.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van Social Work (SPH), MD of sociale richting;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wmo consulent bij een gemeente;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare opleiding tot WMO Consulent gevolgd (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wmo-consulent bij een gemeente (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het voeren van keukentafelgesprekken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Xworks. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten);
• Uurtarief maximaal €70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee) (20 punten);
• Uurtarief maximaal €80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee) (10 punten).

Competenties

• Communicatie;
• Probleemoplossend;
• Analytisch;
• Empathisch;
• Resultaatgericht.

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn we een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 juni 2026, van 13:00 uur tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht hoef je geen gebruik te maken van een eigen device.
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van de professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt.