Strategisch Beleidsadviseur Welzijn & WMO
Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Raadhuisplein 1, 7901 BW Hoogeveen, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
16 mei 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wat ga je doen
Vanwege het vertrek van een collega, zijn we op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die zich de komende periode vooral bezighoudt met o.a. het opzetten en herstellen van goed accounthouderschap Welzijnswerk. Dit beslaat taken zoals het opzetten en begeleiden van het beleids- en uitvoeringskader, adviseren in regionale ontwikkelingen en het nieuwe college hier goed in betrekken en voorzien van gedegen advies. Als senior beleidsadviseur heb je een breed takenpakket. Dit zorgt voor veel afwisseling, leuke uitdagingen en vele contacten in- en extern. Bijvoorbeeld met het interne netwerk Sociaal, collega’s van buurgemeenten en ketenpartners. Je moet snel kunnen schakelen en het leuk vinden om van alle markten thuis te zijn.
Als beleidsadviseur Wmo, de tweede helft van de opdracht, ben je een verbindende factor zowel richting de uitvoering van de Wmo als richting de portefeuillehouder. Jouw ervaring zorgt ervoor dat je een vraagbaak bent voor beginnende beleidsadviseurs en snel onderliggende vragen doorziet. Je bent snel thuis in een nieuwe werkomgeving en maakt hierbij gebruik van je prettige toegankelijke houding. Complexe uitdagingen ga je niet uit de weg, je bijt je er graag in vast en betrekt de juiste partners in het zoeken van de beste oplossing.
Vanuit jouw brede ervaring in soortgelijke opdrachten, breng je na verloop van tijd advies uit over een duurzame inrichtingsvorm, waarbij je onderscheid maakt tussen de strategische, tactische en operationele beleidsrollen. Externe ontwikkelingen neem je mee in je afweging.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Beleidsontwikkeling en -implementatie van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
- Accounthouderschap richting de welzijnsorganisatie.
- In regionaal verband samen zorgen voor de inkoop van de Wmo.
- Je draagt medeverantwoordelijkheid voor het actualiseren en implementeren van verordeningen en beleidsregels op het gebied van de Wmo.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkelingen op het gebied van mantelzorg en vrijwilligerswerk.
- Je bent contactpersoon voor het informele zorgbeleid en de bijbehorende subsidieregeling.
- Je werkt samen met de collega’s van beleid en de uitvoering sociaal domein aan vraagstukken en ontwikkelingen die raken aan de Wmo, Jeugd en Participatiewet.
- Je bent actief betrokken bij de uitvoering van het Gezond en Actief Leven Akkoord vanuit de opgave “vitaal ouder worden”.
- Je legt op basis van vertrouwen de verbinding tussen inwoners, bestuur en organisatie.
Samen met je collega's draag jij je steentje bij aan de ambitie dat Iedereen mee kan doen. Ons streven is dat alle inwoners van Hoogeveen en De Wolden zoveel mogelijk zelfredzaam zijn, zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen en mee kunnen doen in onze samenleving. Waar daar belemmeringen voor zijn, fysiek, geestelijk of van welke aard dan ook, is het onze taak om, samen met het bestuur, deze belemmeringen zoveel mogelijk weg te nemen of – beter nog – te voorkomen. Zo kan iedereen meedoen!
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én -implementatie binnen het sociaal domein.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein (weging 30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of inkooptrajecten binnen de Wmo (weging 20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of actualiseren van verordeningen en beleidsregels binnen een overheidsorganisatie (weging 30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of actualiseren van verordeningen en beleidsregels binnen het sociaal domein (weging 20 punten).
Competenties
Je bent een proactieve, gedreven strategisch beleidsmedewerker, type hands-on. Voor verrijking van de afdeling beleid zoeken we iemand met een taakgericht profiel. Je bent een stevige persoonlijkheid, flexibel en je kunt als geen ander verbinden en netwerken. Je hebt inzicht in de dynamiek van een ambtelijke en bestuurlijke organisatie en een goed gevoel voor de politiek bestuurlijke verhoudingen. Samenwerken is voor jou een normale zaak en je werkt klant-, oplossings- en resultaatgericht. Je weet je nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.
- Je bent politiek sensitief en analytisch.
- Je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden.
- Je weet de verbinding te leggen tussen inwoners, bestuur en organisatie.
- Je hebt oog voor innovatie.
- Je hebt ervaring met het vakgebied Wmo en met welzijnswerk.
Organisatie en team
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Jij en jouw toekomstige collega’s
Samen met je collega’s ben je de inhoudelijke sparringpartner van de bestuurlijke opdrachtgevers. Jullie staan midden in de samenleving met als doel: resultaat op straat. Beleidsadviseurs zijn ondernemend, creatief en ambitieus. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Daarbij sta je samen met je collega’s altijd in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, bedrijven en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste 3 professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 mei 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van 3x 6 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor deze opdracht hoef je geen gebruik te maken van een eigen device (BYOD).
- Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van de professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin de professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt.
