Senior medewerker complexe ruimtelijke initiatieven (Omgevingswet)

Voor beide gemeenten is de professional de regisseur over de meest complexe initiatieven en verzoeken in het kader van “Verken je idee”. Geen aanvraag (en ook geen dag) is hetzelfde. In deze functie is de professional ‘een spin in het web’ tussen initiatiefnemer, partners, omwonenden en het bestuur. Naast de rol van regisseur is de professional ook procesbegeleider en het aanspreekpunt vanaf het moment van de aanvraag tot en met de afhandeling. De professional kijkt verder dan de wetgeving alleen en houdt zich bezig met de volgende werkzaamheden:

• Zelfstandig toetsen van inwonersvragen via “Verken je idee” en “complexe ruimtelijke initiatieven” (Omgevingswet) omtrent de mogelijkheden binnen de functie en overige beleidskaders van een perceel;
• Inwinnen van specifieke adviezen bij in- en externe ketenpartners;
• Zorgdragen voor een integrale eindconclusie;
• Bewaken van de voortgang van het proces van initiatieven;
• De professional zet zich in om gewenste ontwikkelingen mogelijk te maken;
• De professional informeert inwoners en bedrijven over het ruimtelijk beleid en beantwoordt klantvragen;
• De professional levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en adviseert over (beleids)aspecten op meerdere brede en complexe terreinen;
• De professional is voor het actueel houden van het beleid, bewaken van resultaten, deadlines en verantwoordingverslagen;

De professional is verantwoordelijk voor de meer complexere dossiers.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding bouwkunde;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als vergunningverlener/adviseur;
• Aantoonbare werkervaring met aanvragen op het gebied van complexe ruimtelijke initiatieven en afhandelen van inwonersvragen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als vergunningverlener/adviseur (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en aanverwante wetgeving (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie met het adviseren van (meerdere) besturen (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwonersvragen omtrent de ruimtelijke beleidskaders van een perceel (30 punten).

Competenties

• Zelfstandig;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch;
• Probleemoplossend vermogen;
• Coachend vermogen.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 4x 6 maanden.

Hybride: Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken.

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.

De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt.