Senior Financieel Adviseur

De professional is een verbinder en iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. De professional benadert uitdagingen met een oplossingsgerichte blik. De professional weet alles van gemeentefinanciën en staat open voor ontwikkelingen op het gebied van vereenvoudiging, digitalisering en automatisering. Binnen het team Financieel Advies heeft de professional een centrale rol in de bewaking van de kwaliteit van de P&C producten. De professional werkt nauw samen met de collega’s van control. De samenwerking vraagt om scherpe afbakening van verantwoordelijkheden – een proces waar de professional een belangrijke rol in speelt.

Taken en verantwoordelijkheden

• De professional draagt de inhoudelijk eindverantwoordelijkheid voor de P&C-documenten en brengt dit richting het bestuur.
• De professional is de tweede lijn voor de financieel adviseurs bij hun gesprekken met teamleiders en budgethouders. De professional zorgt voor de kwaliteitstoets en is verantwoordelijk voor de samenhang binnen en tussen programma’s.
• De professional is sparringpartner voor de teamleider Financieel Advies en is vraagbaak en coach voor de financieel adviseurs die de budgethouders adviseren.
• De professional werkt nauw samen met de gemeentecontroller van De Wolden en de SWO-Controller (bedrijfsvoering) en adviseert de portefeuillehouder Financiën over complexe financiële vraagstukken.
• De professional ontwikkelt financieel beleid en bewaakt de onderlinge samenhang tussen beleidsnotities, financiële consequenties en P&C-documenten.
• De professional levert een actieve bijdrage aan de planning en totstandkoming van (jaar)programma’s en signaleert tijdig knelpunten in de voortgang.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van financieel of bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior financieel adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk opstellen, beoordelen en/of eindverantwoordelijke zijn voor P&C documenten (begroting, kadernota, bestuursrapportage en jaarstukken) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
• Aantoonbare werkervaring en actuele kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
• Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming rondom financiële producten binnen een overheidsorganisatie (benoemd duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

De professional is een bruggenbouwer met visie en een hands-on mentaliteit. De professional weet alles van gemeentefinanciën en heeft een duidelijk beeld over hoe het P&C-proces zo succesvol en klantvriendelijk mogelijk gemaakt kan worden. De professional denkt en handelt team-overstijgend, weet trends en ontwikkelingen te vertalen in begrijpelijke financiële beleidsadviezen. Integraal denken en handelen is voor de professional vanzelfsprekend. Bij politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken heeft de professional een goed ontwikkelde antenne. Om succesvol te zijn in deze rol, is de professional nauwkeurig, communicatief sterk en werkt vanuit een gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid. De professional is in staat om ingewikkelde zaken eenvoudig op te lossen, en kan zichzelf goed staande houden. De professional heeft een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden; is nuchter, initiatiefrijk, enthousiast en samenwerkingsgericht. De professional is klant-, vraag- en oplossingsgericht waarbij ook het organisatiebelang geborgd wordt. De professional schakelt eenvoudig tussen het operationele, tactische en strategische niveau en weet op al deze niveaus mensen te enthousiasmeren, mee te nemen in wat de bedoeling is, aan te spreken en te helpen om de juiste randvoorwaarden te creëren zodat zij kunnen presteren.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde WO master opleiding in de richting van financieel of bedrijfseconomische richting (10 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior financieel adviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk opstellen, beoordelen en/of eindverantwoordelijke zijn voor P&C documenten (begroting, kadernota, bestuursrapportage en jaarstukken) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten).
• Beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 24 uur per week (20 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Mondelinge communicatie
• Resultaatgerichtheid
• Regisseren
• Stressbestendigheid

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Het team Financieel Advies is onderdeel van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Het team verstrekt gevraagd en ongevraagd financieel advies aan raden, colleges, directie, managers van de netwerken, budgethouders en budgetbeheerders en draagt bij aan de werkzaamheden inzake het produceren en controleren van de P&C-producten (begroting, jaarrekening, kadernota’s en tussentijdse rapportages) van de organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste 3 professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): gebruik van een eigen device is niet vereist.