Ruimtelijke strateeg
Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Raadhuisplein 1, 7901 BW Hoogeveen, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
9 mrt 2026
130
24 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De functie van ruimtelijk strateeg is in deze vorm een nieuwe functie in de organisatie. Wij zoeken iemand die het lef en het vermogen heeft om deze nieuwe en cruciale plek vorm te geven als opmaat naar een vaste invulling. De ruimtelijk strateeg zoals wij die voor ons zien, je draagt bij aan de positionering van beide gemeenten en bent ons ruimtelijk boegbeeld in de regio. Tegelijkertijd ben je betrokken bij het werk van collega’s in multidisciplinaire projecten. Je fungeert voor hen als sparringpartner en bent de trekker, die het vak stedelijke ontwikkeling zowel intern als extern ontwikkelt en op de kaart zet.
In deze rol heb je als strateeg een unieke positie. Je wordt de spil in uitdagende projecten en de drijvende kracht achter het vormgeven van stedenbouwkundige visies en beleid. Met jouw expertise en met een brede kijk op de toekomst en een scherp oog voor detail ontwikkel je strategische plannen en visies en creëert daarvoor draagvlak en enthousiasme. Het is jouw taak om te zorgen voor een samenhangend gedragen en perspectiefrijk ruimtelijk ontwikkelkader en een stevig in de organisatie geworteld team van deskundigen. Hoe je deze functie vormgeeft bepaal je in hoge mate zelf in interactie met de omgeving.
Om je een beeld te geven van de opgaven die op dit moment voorliggen:
Processen en organisatie
In deze rol heb je als strateeg een unieke positie. Je wordt de spil in uitdagende projecten en de drijvende kracht achter het vormgeven van stedenbouwkundige visies en beleid. Met jouw expertise en met een brede kijk op de toekomst en een scherp oog voor detail ontwikkel je strategische plannen en visies en creëert daarvoor draagvlak en enthousiasme. Het is jouw taak om te zorgen voor een samenhangend gedragen en perspectiefrijk ruimtelijk ontwikkelkader en een stevig in de organisatie geworteld team van deskundigen. Hoe je deze functie vormgeeft bepaal je in hoge mate zelf in interactie met de omgeving.
Om je een beeld te geven van de opgaven die op dit moment voorliggen:
- Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld energie, economie, verkeer, klimaat en sociale ontwikkelingen in ruimtelijke perspectieven en het uitvoeren van strategische ruimtelijke verkenningen voor toekomstige ontwikkelingen;
- Adviseren over cruciale strategische, projectoverstijgende complexe vraagstukken, zoals hoogbouw in Hoogeveen, de metamorfose van het stationsgebied en het stadscentrum, of concrete uitbreidingsplannen;
- Actieve betrokkenheid in de regio om stedenbouwkundige plannen en initiatieven op de agenda te zetten en te laten bloeien;
- Het profileren van de stedenbouwkundige en ruimtelijke visie zowel binnen als buiten de organisatie en het bewaken van de vakinhoudelijke kwaliteit, capaciteit en groei;
- Impuls geven aan het ruimtelijke kwaliteitskader.
Processen en organisatie
- Het verbeteren van strategische ruimtelijke sturing en regionale positionering (het bredere perspectief);
- Ontwikkelingsgerichte ruimtelijke sturing (lange termijn perspectief vertalen naar korte termijn acties; behoud van kwaliteit en wendbaarheid);
- Invulling instrumentarium Omgevingswet;
- Doorontwikkeling van de vakgroep stedenbouw: welke kwaliteiten zijn nu aanwezig, waar is versterking gewenst, wat is daarvoor nodig;
- Begeleiding junior-professional;
- Advies over structurele invulling van de functie ruimtelijk strateeg.
Eisen
- je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau (5 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams met een sociaal en ruimtelijke opgave (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is) (20 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van (programma)manager waaruit blijkt dat je collega’s inspireert tot vernieuwing en de uitvoeringskracht van de organisatie vergroot (benoem duidelijk 2 voorbeelden in het cv hoe hier aan voldaan is) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met vakinhoudelijke productontwikkeling (20 punten);
- De professional voldoet aan onderstaande tarief (totaal 15 punten):
- onder de €110,- (15 punten);
- onder de €120,- (10 punten);
- onder de €130,- (5 punten).
Competenties
- Verbindend
- Analyserend
- Bestuurlijk/politiek sensitief
- Focus op het doel
- Pro-actief
Organisatie en team
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 professionals uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Jouw toekomstige collega’s
Het team zet zich met passie in voor tastbare resultaten voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. Bij ons werken gewaardeerde vakspecialisten die elkaar scherp houden en graag het goede voorbeeld geven. Je kan en mag het hier anders doen. We creëren een werkomgeving die verbindt, inspireert en visualiseert. Ons team bestaat uit 25 gedreven professionals, elk met hun eigen unieke expertise en ervaring op het gebied van stedenbouw, milieu, landschap, erfgoed en ruimtelijke ordening. We dagen elkaar uit, houden elkaar scherp en laten ons leiden door een gezonde dosis humor en trots op ons werk.
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 professionals uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Jouw toekomstige collega’s
Het team zet zich met passie in voor tastbare resultaten voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. Bij ons werken gewaardeerde vakspecialisten die elkaar scherp houden en graag het goede voorbeeld geven. Je kan en mag het hier anders doen. We creëren een werkomgeving die verbindt, inspireert en visualiseert. Ons team bestaat uit 25 gedreven professionals, elk met hun eigen unieke expertise en ervaring op het gebied van stedenbouw, milieu, landschap, erfgoed en ruimtelijke ordening. We dagen elkaar uit, houden elkaar scherp en laten ons leiden door een gezonde dosis humor en trots op ons werk.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professional dient daarbij een portfolio te presenteren met een duidelijke toelichting op de eigen rol en bijdrage. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professional dient daarbij een portfolio te presenteren met een duidelijke toelichting op de eigen rol en bijdrage. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
Hybride: in iedergeval maandag. overige dagen in overleg
Overig algemeen: Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in iedergeval maandag. overige dagen in overleg
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van de professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin de professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
