Praktijkondersteuner Huisarts (POH)

Als POH Jeugd bied je jeugdigen en hun ouders laagdrempelige, snelle en vertrouwde ondersteuning binnen de huisartsenpraktijk zonder wachtlijst. In enkele gesprekken breng je de hulpvraag en de situatie binnen het gezin helder in kaart en formuleer je een passend advies. Dit doe je tijdens spreekuren in verschillende huisartspraktijken.

Je bent in staat zelfstandig de ondersteuningsvraag in kaart te brengen, jeugdigen en ouders te begeleiden of wanneer nodig te zorgen voor een tijdige doorverwijzing. Voor huisartsen ben je een sparringpartner op het gebied van jeugdzorg en fungeer je als verbindingsschakel naar relevante (voorliggende) voorzieningen.

In deze functie ben je toegankelijk voor alle jeugdigen en ouders die via de huisarts worden doorverwezen. Je begeleidt hen op weg naar herstel, beheert gegevens zorgvuldig en bewaakt de continuïteit van de ketenzorg. Daarnaast vorm je een belangrijke schakel tussen jeugdhulporganisaties, professionals uit de 1e en 2e lijn en de gemeentelijke toegang.

• Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van lichamelijke of geestelijke gezondheidszorg;
• Je beschikt over een geldige SKJ- registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugd-GGZ of een psychosociale jeugdhulpverlening;
• Aantoonbare werkervaring als praktijkondersteuner;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de POH-GGZ (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met systeem gericht werken, benoem duidelijk waar dit is toegepast (20 punten);
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding/certificaat POH-GZZ (10 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugd-GGZ of een psychosociale jeugdhulpverlening (25 punten);
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee (15 punten);

Competenties

• Zelfstandig: werkt autonoom, neemt verantwoordelijkheid voor eigen caseload en handelt proactief bij signalen of knelpunten.
• Kwaliteitsgerichtheid: is gedreven om continu te verbeteren, reflecteert op eigen handelen en draagt actief bij aan professionalisering.
• Flexibiliteit en collegialiteit: beweegt soepel mee in een dynamische werkomgeving, schakelt makkelijk tussen taken en werkt constructief samen met collega's en ketenpartners.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste 3 professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging van 1 x 3 maanden.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen apparatuur.