Gedragswetenschapper

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Binnen afdeling jeugd van SWO De Wolden Hoogeveen, speel je een belangrijke rol bij het versterken van de kwaliteit van de ondersteuning aan jeugdigen en hun gezinnen. Je adviseert consulenten en jeugdprofessionals, denkt mee bij complexe casuïstiek en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Daarmee help je om tijdig de juiste hulp in te zetten en onnodige doorverwijzingen te voorkomen.

Wegens uitval zijn wij opzoek naar een tijdelijke vervanger. We verwachten dat de in te huren professional in ieder geval maandagen en dinsdagen werkzaam is, de overige dagen zijn in overleg. De in te huren professional valt onder directe hiërarchische aansturing van de teammanager Jeugd.

Als gedragswetenschapper:

• Adviseer en ondersteun je jeugdconsulenten bij complexe hulpvragen;
• Neem je deel aan multidisciplinaire casuïstiekbesprekingen;
• Bied je inhoudelijke consultatie bij veiligheids- en ontwikkelingsvraagstukken;
• Ondersteun je professionals bij het maken van afgewogen besluiten over inzet van jeugdhulp;
• Draag je bij aan deskundigheidsbevordering van collega's;
• Bewaak je de kwaliteit van analyses, rapportages en besluitvorming;
• Onderhoud je contact met zorgaanbieders, onderwijs, huisartsen, Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen;
• Signaleer je trends en knelpunten binnen de jeugdhulp en denk je mee over beleidsontwikkeling.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper;
• Een aantoonbare afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie;
• Je beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV;
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet;
• Aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulp, jeugd-GGZ, wijkteams, jeugdbescherming of gemeentelijke toegang.

Wensen

• Een geldige registratie als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gedragswetenschapper (40 punten);
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, meldcode huiselijk geweld, kindermishandeling en het jeugdhulpstelsel, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met consultatie bij veiligheids- en ontwikkelingsvraagstukken, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) om op alle niveaus te kunnen communiceren
• Proactieve houding
• Analytisch
• Uitstekende advies- en samenwerkingsvaardigheden

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Team

Binnen afdeling jeugd van SWO De Wolden Hoogeveen, speel je een belangrijke rol bij het versterken van de kwaliteit van de ondersteuning aan jeugdigen en hun gezinnen. Je adviseert consulenten en jeugdprofessionals, denkt mee bij complexe casuïstiek en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Daarmee help je om tijdig de juiste hulp in te zetten en onnodige doorverwijzingen te voorkomen.

Wegens uitval zijn wij opzoek naar een tijdelijke vervanger. We verwachten dat de in te huren professional in ieder geval maandagen en dinsdagen werkzaam is, de overige dagen zijn in overleg. De in te huren professional valt onder directe hiërarchische aansturing van de teammanager Jeugd.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met name de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026, van 14:00 uur tot 17:00 uur. Je ontvangt uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht als je wordt uitgenodigd.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Je wordt in ieder geval op maandag en dinsdag op locatie verwacht, de overige dagen zijn in overleg.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor deze opdracht moet je gebruik maken van een eigen device (BYOD).
• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
• De opdracht wordt vervuld op maandag en dinsdag. De overige dag(en) zijn in overleg.