Coordinator Planning & Control
Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Raadhuisplein 1, 7901 BW Hoogeveen, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
26 aug 2026
Geen maximum
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
In verband met een openstaande vacature zijn wij op zoek naar een tijdelijke Coördinator Planning & Control. Je bent de verbindende schakel binnen de Planning & Control-cyclus. Je voert regie op het proces rondom de totstandkoming van de P&C-producten. Je brengt de juiste mensen op het juiste moment bij elkaar, zorgt voor duidelijke planningen waarin rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen helder zijn en bewaakt de voortgang van het proces. Je zorgt voor afstemming tussen alle betrokkenen, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau, en stuurt bij waar nodig.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur, de directie, het management en de budgethouders en controllers van de SWO en de twee deelnemende gemeenten. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij weet je mensen op alle niveaus mee te nemen in de gezamenlijke opgave en spreek je hen waar nodig aan om de juiste randvoorwaarden te creëren en resultaten mogelijk te maken.
Je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking op en trekt hierin samen op met onder andere de teamleider Financieel Advies. Je richt je op vernieuwing en continue verbetering van processen. Daarbij ben je klantgericht, denk je vanuit de vraag en kom je tot oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht en organiseert complexe processen waarin veel partijen samenwerken.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur, de directie, het management en de budgethouders en controllers van de SWO en de twee deelnemende gemeenten. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij weet je mensen op alle niveaus mee te nemen in de gezamenlijke opgave en spreek je hen waar nodig aan om de juiste randvoorwaarden te creëren en resultaten mogelijk te maken.
Je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking op en trekt hierin samen op met onder andere de teamleider Financieel Advies. Je richt je op vernieuwing en continue verbetering van processen. Daarbij ben je klantgericht, denk je vanuit de vraag en kom je tot oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht en organiseert complexe processen waarin veel partijen samenwerken.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Coördineren van de totstandkoming van P&C producten van begin tot eind;
- Opstellen en bewaken van de tijds- en richtlijnen van de P&C-cyclus op basis van de concern brede planning;
- Initiëren en begeleiden van verbeteringen in de P&C-cyclus, waaronder het actualiseren van het P&C-handboek, werkinstructies en procesbeschrijvingen;
- Regie voeren op de inrichting en doorontwikkeling van P&C-processen, met oog voor een efficiënte en gebruiksvriendelijke werkwijze;
- Het signaleren van risico's, verbeter- en/of knelpunten met betrekking tot de P&C-cyclus.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau, in de richting van Bedrijfskunde, Finance & Control, Bestuurskunde of Accountancy;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met planning- en controlprocessen binnen een overheidsorganisatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie waarin het opstellen van bestuurlijke voorstellen en het adviseren aan management, directie en bestuur tot takenpakket behoorde. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met planning- en controlprocessen binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en/of doorontwikkelen van P&C-processen. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (40 punten);
- Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording voor gemeenten en provincies (BBV). Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (20 punten).
Organisatie en team
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Team
Het team Financieel Advies bestaat momenteel uit circa 20 collega's, verdeeld over de disciplines Concernfinanciën, Financieel Advies en Coördinatie P&C. Het team is gemengd in leeftijd en ervaring waardoor we veel van elkaar leren en elkaar versterken. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële processen en een fijne, open werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt.
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Team
Het team Financieel Advies bestaat momenteel uit circa 20 collega's, verdeeld over de disciplines Concernfinanciën, Financieel Advies en Coördinatie P&C. Het team is gemengd in leeftijd en ervaring waardoor we veel van elkaar leren en elkaar versterken. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële processen en een fijne, open werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 september 2026, tussen 13:00 en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 september 2026, tussen 13:00 en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 4 maanden worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van de professional.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
