Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Wat houdt de functie in?

Wij zoeken een zelfstandige en ervaren professional die ons tijdelijk kan ondersteunen in de operationele inzet op de onderwerpen jeugd(overlast), evenementen, demonstraties, cameratoezicht en arbeidsmigranten(overlast). Je werkt daarvoor nauw samen met de collega's binnen de eigen organisatie, maar ook met ketenpartners zoals politie, onderwijs en zorg en veiligheid. Binnen de functie ligt een belangrijk taakaccent op de aanpak van risicojeugd en jeugdoverlast. Je vervult hierin een centrale rol in het verbinden van signalen, de inzet op casuïstiek en incidenten en het organiseren van samenhang in de aanpak met ketenpartners.

Jouw werkzaamheden

• Algemeen OOV
• Verantwoordelijk voor de operationele inzet op de onderwerpen jeugd(overlast), evenementen, demonstraties, cameratoezicht en arbeidsmigranten.
• Zorgendragen voor afronding en bestuurlijke vaststelling van de beleidsregels cameratoezicht.
• Zorgdragen voor afronding van aanwijsbesluit alcoholgebieden.
• Het aansluiten bij diverse interne en externe overleggen, o.a. op het gebied van jeugd, veiligheid en evenementen.
• Meedraaien in collegepiket.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van burgemeesters en college van B&W op het gebied van lokaal veiligheidsbeleid (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
• Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur in de week.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde HBO opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur openbare orde en veiligheid (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek en/of Jeugd & Veiligheidsvraagstukken binnen een gemeente of veiligheidsorganisatie (20 punten).

Competenties

• Besluitvaardigheid;
• Adviseren;
• Communicatief vaardig;
• Samenwerken en verbinden;
• Stressbestendigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Bestuurlijke & politieke sensitiviteit.

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Afdeling

Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) maak je deel uit van het team Veiligheid. Een veelzijdig en gedreven team van 10 collega's. Deze collega's houden zich bezig met alle aspecten van het thema veiligheid. Van woonoverlast, openbare orde, zorg en veiligheid, complexe casuïstiek en jeugdoverlast tot ondermijning, illegale prostitutie, Bibob-onderzoeken en drugscriminaliteit.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste 3 professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 november 2026, tussen 11:00 uur en 13:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 november 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen nvt.
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg.