Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Als medewerker bij Veilig Thuis Twente (VTT) adviseer en ondersteun de professional inwoners en professionals, beoordeel de professional meldingen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling en zorg de professional voor een passend vervolgtraject en onderzoek als er vermoedens zijn van huiselijk geweld of kindermishandeling. Een crisis is vaak hét moment waarop problemen direct zichtbaar zijn en waarbij er gevraagd wordt om een directe oplossing van deze problemen.

Zaken waarmee de professional te maken heeft gaan veelal over huiselijk geweld en acute onveiligheid, maar ook specifieke thema’s als stalking, binnenlandse mensenhandel, seksueel geweld en eer gerelateerd geweld behoren tot de dagelijkse casuïstiek.

Het werk van een medewerker in het team Spoed & Crisis is geen 9 tot 5 baan. Crisis kent geen kantoortijden, dus als medewerker van dit team is de professional samen met jouw collega’s 24/7, 7 dagen in de week, in verschillende diensten aan het werk. De professional doet het samen. Onregelmatige werktijden, werken in de avond en in het weekend en af en toe tijdens feestdagen horen bij deze baan.

De professional is sterk in het analyseren van situaties, legt verbanden en kent en herkent de wettelijke kaders en eisen. Op basis hiervan trekt de professional de juiste conclusies. De professional bepaalt koers en houdt hieraan vast, ook bij weerstand en agressie.

De professional heeft de skills en vaardigheden om tegenstellingen te overbruggen en risico- en hulpvragen in te schatten. Met analytisch vermogen interpreteert de professional gegevens, signalen en zorgen, en kan besluiten nemen over de noodzaak tot acuut ingrijpen.

Met grote mate van zorgvuldigheid weegt de professional mogelijkheden af en beoordeelt de professional situaties zodat er tot een juiste besluitvorming komt.

De rapportages van de professional zijn concreet, zakelijk en juridisch, in correct en helder Nederlands.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat de professional kennis heeft van:

• Huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, de systeemtheoretische benadering.
• De ontwikkelingsfasen van een kind.
• Verstoringen in deze fasen, die ontstaan zijn door gezinsomstandigheden en/of externe omgevingsfactoren;
• Methodisch werken met betrekking tot huiselijk geweld.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work SJD MWD.
• Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ.
• Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b.

Wensen

• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Twente.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering.
• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot complexe echtscheidingen.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ.

Competenties

• Oplossingsgericht werken – snel schakelen en handelen in acute situaties.
• Analytisch vermogen – signalen herkennen en risico’s inschatten.
• Communicatief sterk – duidelijk en empathisch communiceren met betrokkenen.
• Stressbestendig – effectief blijven functioneren onder druk.
• Samenwerken – afstemmen met ketenpartners en collega’s.
• Besluitvaardigheid – durven handelen en keuzes maken.
• Mensen verder helpen – gericht op veiligheid, herstel en perspectief.

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Als medewerker Spoed & Crisis bij Veilig Thuis Twente kan de professional echt wat betekenen voor mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling! De professional staat aan; het is van belang dat de professional doorpakt en een directe inschatting maakt van de mate van onveiligheid. De professional luistert met aandacht naar mensen die zich in een acuut onveilige situatie bevinden en de professional durft de juiste vragen te stellen. Het is belangrijk dat de professional stevig in de schoenen staat en dag én nacht klaarstaat om op pad te gaan in acute situaties.

Natuurlijk staat de professional er niet alleen voor. De professional doet het werk samen met gemotiveerde en professionele collega’s. Op hen kan de professional altijd terugvallen. Voordat we de professional ‘in het diepe gooien’ krijgt de professional van ons een goed inwerkprogramma waarin de professional nauw wordt bijgestaan door één van jouw collega’s. Niet alleen tijdens, maar ook na de inwerkperiode kan de professional rekenen op multidisciplinaire begeleiding en coaching.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 april 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 cao SGO. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.