Concerncontroller

De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Je kan je goed vinden in waar onze organisatie voor staat: mensen een stap verder helpen zodat zij (weer) volwaardig onderdeel van de maatschappij uit gaan maken.

Opdracht

• Het voorbereiden en regisseren van het proces rondom de jaarstukken 2026, zodat de organisatie op een effectieve en efficiënte wijze uitvoering kan geven het proces om uiteindelijk in het voorjaar een goedkeurende verklaring te krijgen.
• Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor het team, dit loopt primair via de businesscontroller.
• Het fungeren als vraagbaak voor de kadernota en het zorgdragen voor de implementatie van de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus binnen de organisatie en in afstemming met gemeenten.
• Het voeren van de regie op het aanbestedingsproces van de accountantsdiensten en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en besluitvorming.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën;
• Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering;
• Aantoonbare werkervaring als concerncontroller en het verbeteren van de werkprocessen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan;

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een GR, Werk & Inkomen, op strategisch en uitvoerend niveau (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met BBV (10 punten);
• Uurtarief maximaal €115 euro excl BTW, incl reiskosten woon-werk en fee (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe gemeentelijke financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials, raadsleden en bestuurders, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (40 punten).

Competenties

• Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
• Sterk ontwikkelt analytisch vermogen
• Procesverbetering
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit: je begrijpt dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen;
• Je combineert financiële expertise met veranderkracht.

Organisatie

De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Je kan je goed vinden in waar onze organisatie voor staat: mensen een stap verder helpen zodat zij (weer) volwaardig onderdeel van de maatschappij uit gaan maken.

Team

De professional valt direct onder de Directeur. Valt niet binnen een formeel team, maar heeft een nauwe samenwerking met de afdelingen Financien en Beleid.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). Bij verwachte geschikheid worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.