Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer
Burgemeester Stramanweg 100 B, 1101 EM Amsterdam, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
30 jun 2027
Publicatiedatum:
11 sept 2026
102
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar 2 Data Gedreven Recruitment Marketeers die willen meebouwen aan een sterk werkgeversmerk.
Binnen het team Arbeidsmarktstrategie (onderdeel van Werving & Selectie) werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het verbeteren van de conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat. Jij vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in onze campagnes, kanalen en content.
Als Recruitment Marketeer heb je een sleutelrol in het verbinden van data, marketing en recruitment. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics om de effectiviteit van campagnes te meten en verbeteren. Je adviseert over doelgroep benadering, campagne-inzet en conversieverhoging en je draait zelf actief mee in de uitvoering.
Wat ga je doen?
Binnen het team Arbeidsmarktstrategie (onderdeel van Werving & Selectie) werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het verbeteren van de conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat. Jij vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in onze campagnes, kanalen en content.
Als Recruitment Marketeer heb je een sleutelrol in het verbinden van data, marketing en recruitment. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics om de effectiviteit van campagnes te meten en verbeteren. Je adviseert over doelgroep benadering, campagne-inzet en conversieverhoging en je draait zelf actief mee in de uitvoering.
Wat ga je doen?
- Analyseren van data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
- Vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
- Opzetten, beheren en optimaliseren van doelgroep- en employer branding campagnes.
- Opzetten van een kanaalstrategie mogelijk i.s.m. het mediabureau.
- Samenwerking met de recruiters over de beste inzet van kanalen en de boodschap per doelgroep.
- Organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment (van kleinschalige dagen tot grotere events).
- Bewaken van de samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen de arbeidsmarktcommunicatie van het hele Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
- Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
- Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
- Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
- Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
- Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, prestaties van content en wervingsevents.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS systemen en Google Analytics (GA4).
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit de data.
- Je hebt actief samengewerkt met de afdeling recruitment.
- Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn.
- Mate waarin je ervaring hebt met weerstand vanuit de organisatie.
- Mate waarin je gewend is te werken in grote/hiërarchische organisaties.
- Mate waarin je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en zelfstandig
- Nauwkeurig en verantwoordelijk
- Secuur
- Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
Organisatie en team
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Profiel
Je bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.
Profiel
Je bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 2
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen.
- Bij voldoende aanbod zal de rol mogelijk eerder sluiten dan de aangegeven deadline. Bied dus z.s.m. een geschikte professional aan.
- Aanbiedingen worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een professional niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld.
- Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.
- Het is niet toegestaan om boven het maximale tarief aan te bieden.
- Je dient de Nederlandse taal te beheersen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
