Project-/ Programmamanager

Het programma-team 'IPM Waterbouw Marinehaven' werkt o.a. aan het toekomstbestendig maken van de marinehaven in Den Helder. Dit team is georganiseerd en werkt volgens het Integraal Projectmanagementmodel (IPM). Het programma bestaat (momenteel) uit drie projecten en een projectstudie:

• De aanleg van ca 800 meter nieuwe kades;
• Het klimaatbestendig/ (hoog)waterveilig maken van de marinehaven en Fort Harssens;
• Het vervangen van de Moormanbrug als toegang tot de marinehaven;
• Een planstudietraject voor het realiseren van nog meer kaderuimte in de Marinehaven.

Om de realisatie van de nieuwe kades te begeleiden zoeken we een 'Directievoerder UAV Kades en Steigers'. Het complete uitvoeringsteam bestaat uit ca. 10 personen samengesteld uit interne- en externe adviseurs, -specialisten en -toezichthouders (van constructieve waterbouw tot wegverhardingen en van riolering tot kabels en leidingen). Aan jou de taak om samen met het hoofd toezicht, een goed lopend team op te bouwen waarin professionaliteit, samenwerking en verbondenheid cruciaal staat.

Je werkzaamheden bestaan in hoofdzaak uit:

Naast de taken en verantwoordelijkheden conform UAV houdt jouw rol het volgende in:

• Je maakt onderdeel uit van het IPM-team bestaande uit een projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager en een manager projectbeheersing;
• Voor (ontwerp)technische vraagstukken schakel je met de technisch manager, die over een team van gespecialiseerde technisch adviseurs beschikt;
• Samen met het hoofd toezicht stuur jij het uitvoeringsteam aan;
• Veiligheid staat bij jou altijd op nummer één, op dit vlak doe je geen concessies;
• Je bent verantwoordelijk voor een soepele en complete overdracht naar beheerders;
• De tijdens de uitvoering geleerde lessen, deel je actief in het IPM-team.

Om de uitvoering in goede banen te leiden, zoeken wij een ervaren directievoerder die besluitvaardig is en stevig in z'n schoenen staat. Want als directievoerder ben je dé cruciale schakel in de uitvoeringsfase.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Civiele Techniek of vergelijkbare studie (Waterbouwkunde).
• Je beschikt over minimaal 15 jaar ervaring in de realisatiefase van de constructieve waterbouw waarvan minimaal 5 jaar als directievoerder UAV van projecten met:
  • een financiële waarde van > 10 miljoen euro;
  • een uitvoeringsteam van minimaal 10 personen.
• Je verklaart dat je beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
• Je gaat akkoord met het maximum uurtarief.
• Je beschrijft per eis en wens hoe en in welke mate je daaraan voldoet.
• Je dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen.
• Je gaat akkoord met de verplichte documenten.
• In verband met de werkzaamheden is het een eis dat je je houdt aan de opgegeven screeningsprocedures.

Wensen

• Mate van kennis en ervaring als directievoerder UAV, specifiek met: het voeren van directie UAV van constructieve waterbouwkundige projecten; het aansturen van een uitvoerings-/toezichthoudersteam; samenwerking in een IPM-team; werken met VISI; bewaken van V&G aspecten; en het overbrengen van opgedane kennis. (Weging: 30%)
• Mate van ervaring met de realisatie van constructieve waterbouwkundige projecten, specifiek met: grote en complexe projecten in de constructieve waterbouwsector; en de realisatie van boven- en ondergrondse infrastructuur in combinatie met constructieve waterbouwkundige projecten. (Weging: 30%)
• Mate van ervaring met het voeren van Directie UAV waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn, specifiek met: het verdedigen/motiveren van standpunten richting een marktpartij; het effectief sturen op de voortgang en zelfstandig nemen van contractuele besluiten; en het schakelen tussen verschillende abstractieniveaus. (Weging: 20%)

Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Realisatie Landelijk
Het realiseren en onderhouden van schietbanen en start- en landingsbanen. De landelijke invoering van laadpalen. Het afsluiten van onderhoudscontracten voor bebouwd gebied en buitenruimten. De aanleg van zonnepanelen op alle rijksgebouwen in Nederland. Zomaar wat regio overstijgende voorbeelden van onderhouds- en beheerprogramma's van het Rijksvastgoedbedrijf die de afdeling Realisatie Landelijk voor de klant Defensie uitvoert.

Sectie Programma's en Projecten Buitenruimte
Je wordt actief binnen de sectie Programma's en Projecten Buitenruimte. Hier staan we met zo'n 140 collega's samen voor een mooie maar ook enorme opgave: de instandhouding en vernieuwing van de buitenruimte van Defensie en Rijks locaties.
We werken in vaste (IPM)teams die kunnen bestaan uit een programmamanager, projectmanagers, projectleiders, omgevingsmanagers, technisch managers / -adviseurs, ondersteuners en administrateurs aan vijf landelijke programma's. Voorbeelden van lopende programma's zijn het instandhouden en vernieuwen van de militaire vliegvelden, -schietbanen en sport en trainingsfaciliteiten. Maar ook de weg- en rioolonderhoud, terreinonderhoud en de bouw van nieuwe afmeervoorzieningen zoals in Den Helder. Om dit te bereiken streven we naar een uniforme en efficiënte uitvoering door goed in contact te zijn met onze klanten, de assetbeheerders. Continu verbeteren, elkaar scherp houden en veel werkplezier zijn hierbij de uitgangspunten.
We hebben oprechte aandacht voor elkaar, zowel zakelijk als privé. We vinden elkaar digitaal en wekelijks op onze twee vaste kantoordagen. Er heerst een informele sfeer met ruimte om van elkaar te leren. Zo staan we stil bij wat er speelt in de projecten en programma's, vieren onze successen en houden de communicatielijntjes lekker kort.

Een verificatiegesprek is onderdeel van de procedure, in overleg met de inlenend manager.

Optie tot verlenging: 2x opties van (elk) maximaal 12 maanden.

Hybride: Er zijn twee vaste kantoordagen per week.

Overig algemeen:

Screening
• VOG: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 dient uiterlijk 6 weken na aanvang van de opdracht te worden geüpload. Bij 'Naam organisatie' dient de naam van de leverancier vermeld te staan inzake het inhurende dienstonderdeel.
• MIVD: Voor deze opdracht is een MIVD-B screening verplicht. Je verstrekt de gegevens voor dit onderzoek z.s.m. na een verzoek hiertoe. Het verkrijgen van deze 'verklaring van geen bezwaar' is een ontbindende voorwaarde. De doorlooptijd betreft meerdere maanden. In afwachting van de verklaring kunnen werkzaamheden in aangepaste vorm worden uitgevoerd.
• VCA/GPI: Voor deze opdracht is een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) en een geldig GPI certificaat verplicht. Indien je niet beschikt over een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) en een geldig GPI certificaat dien je deze op eigen kosten te behalen binnen 6 weken na de start van de opdracht. Het verkrijgen van dit VCA-certificaat en een geldig GPI certificaat is een ontbindende voorwaarde.

Geheimhouding
Er dient een geheimhoudingsverklaring te worden getekend ten behoeve van informatiebeveiliging. Deze dient uiterlijk bij aanvang van de opdracht te worden geüpload.

Integriteit
Het is niet toegestaan de opdrachtgevende organisatie (rechtstreeks) te benaderen met betrekking tot deze aanvraag. Iedere poging tot positieve of negatieve beïnvloeding - op welke manier dan ook - van de bij de procedure betrokken medewerkers zal leiden tot uitsluiting van deelname.