Logo van RET (SA)
Logo van RET (SA)

Senior Projectleider Stationsbeleving & Slim Toezicht

RET (SA)

Laan op Zuid 2, 3071 AA Rotterdam, Nederland

Sluit morgen
om 16:00

Begindatum:

13 jul 2026

Einddatum:

12 jan 2027

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

30 jun 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie

Omschrijving

RET is opzoek naar een ervaren Senior Projectleider met een frisse blik die energie krijgt van het realiseren van concrete verbeteringen. De professional realiseert twee strategische veranderopgaven binnen het veiligheidsdomein. De opdracht combineert fysieke verbeteringen op stations met organisatorische ontwikkelingen binnen het programma Slim Toezicht.

De professional opereert zelfstandig binnen een complexe stakeholderomgeving en is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten, het creëren van draagvlak en het sturen op voortgang, kwaliteit, risico's en besluitvorming.

Opdracht 1: Verbetering stationsbeleving

Doel van deze opdracht is het realiseren van zichtbare en duurzame verbeteringen op stations die bijdragen aan een aantrekkelijkere en sociaal veiligere reisomgeving.

Resultaten

  • Een ingericht en geïmplementeerd proces voor het verzamelen, beoordelen en realiseren van verbetervoorstellen voor stations.
  • Realisatie van zichtbare verbetermaatregelen op geselecteerde stationslocaties.
  • Vastgelegde afspraken over eigenaarschap, beheer en onderhoud.
  • Datagedreven besluitvorming over verbetermaatregelen en inzicht in gerealiseerde effecten.
  • Effectieve afstemming en samenwerking met onder andere Taskforce Reizigersgroei, Asset Management, Sociale Veiligheid, Marketing, Verkoop & Services, Veiligheid & Milieu en het Data & Analytics team.
  • Heldere communicatie richting stakeholders gedurende de uitvoering.

Opdracht 2: Organisatorische ontwikkeling meldkamer (Slim Toezicht)

Binnen het programma Slim Toezicht wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de meldkamerorganisatie. De focus ligt op samenwerking, inrichting van rollen en toekomstbestendige organisatieontwikkeling.

Resultaten

  • Geïmplementeerde verbeteringen in samenwerking en afstemming tussen betrokken afdelingen.
  • Duidelijk vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden en governance.
  • Ondersteuning bij de implementatie van nieuwe ontwikkelingen bij OCIV
  • Uitwerking van een toekomstbestendige bemensingsopzet.
  • Introductie en borging van nieuwe werkwijzen en gedragsverandering.
  • Adequate communicatie richting management, medewerkers, OR en overige stakeholders.

Omschrijving werkzaamheden

  • Leiden van projecten conform de RET-projectgovernance en PRINCE2-principes.
  • Opstellen van business cases, projectplannen, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumentatie.
  • Sturen op scope, planning, budget, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden.
  • Organiseren van besluitvorming en stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
  • Zorgdragen voor overdracht en borging van resultaten binnen de lijnorganisatie.

Eisen

  • HBO+/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen complexe organisaties.
  • Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten.
  • Ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke of operationele omgeving.
  • Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA, Agile of vergelijkbaar.

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring binnen mobiliteit, meldkameromgevingen of sociale veiligheid is een pré.
  • Ervaren in complexe verandertrajecten.

Competenties

  • Resultaatgericht en zelfstandig.
  • Sterk in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie.
  • Organisatiesensitief en verbindend.
  • Analytisch sterk en besluitvaardig.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Organisatie en team

RET (SA)

Gespreksinformatie

De gesprekken zullen plaatsvinden op: Dinsdag 7-6 vanaf 13:00u

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr