Teamleider Inzameling

• Je draagt zorg voor de aansturing van het team uitvoering onder eindverantwoordelijkheid van de manager Logistiek.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers van de uitvoering.
• Je bewaakt de productiviteit, verzuim, budget, veiligheid en kwaliteit en stuurt waar nodig bij.
• Je voert regelmatig werkoverleg en houdt jaargesprekken.
• Je zorgt voor een kwalitatief hoge dienstverlening, efficiënte routes en processen.
• Je adviseert over vraagstukken binnen de uitvoering en adviseert integraal binnen de GAD.
• Je bent budgethouder voor het toegewezen budget.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering van de inzamelactiviteiten en het verhelpen van meldingen van bewoners.
• Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden (met behulp van data/geautomatiseerde systemen) en stuurt indien nodig bij.
• Je bent in staat een combinatie te maken vanuit verschillende systemen gegenereerde data en om te zetten in stuurinformatie.
• Je begeleid en implementeert diverse projecten binnen je eigen team.
• Je adviseert omtrent het verbeteren van Fysieke belasting en anders werken achter de auto.
• Je adviseert omtrent het optimaliseren van Dataproef en efficiënt inzameling.
• Je hebt een adviserende rol in de projecten: Nascheiding, Dataproef inzamelen, Vitaliteitplan en Cultuurtraject.

• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider logistiek en/of afval inzameling.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld logistiek, milieu en afvalstoffen.
• Uiterlijk beschikbaar per 17 mei 2026 voor 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider logistiek en/of afval inzameling (30 punten)
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding logistiek of economische richting (20 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld logistiek, milieu en afvalstoffen (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap (15 punten)
• Aantoonbare inhoudelijke kennis en/of werkervaring binnen de gemeentelijke afval verwerking (10 punten)

Competenties

• Werkervaring en opleidingsniveau: Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Leiderschapskwaliteiten: Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring
• Advisering: Je hebt aantoonbaar ervaring met/in een adviserende rol

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. De organisatie bestaat uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij de organisatie.

De Grondstoffen- en Afvalstoffendienst (GAD) is onderdeel van de Regio Gooi en Vechtstreek, het samenwerkingsverband van gemeenten Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, en Wijdemeren. GAD is de uitvoeringsorganisatie voor het gescheiden inzamelen van huishoudelijk afval voor de gemeenten binnen de regio.

Stap 1: Beoordeling CV’s en uitnodiging voor een selectiegesprek

• De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
• De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

• In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende professionals. De gesprekken vinden plaats via teams. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ?Ma – ?Di – ?Wo – ?Do – ?Vr – ?Za – ?Zo

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.