Senior Juridisch Adviseur

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren juridisch adviseur die met name ingezet zal worden om de GGD Gooi en Vechtstreek van juridisch advies te voorzien. Denk daarbij aan advies over diverse samenwerkingsvormen, het opstellen en beoordelen van verschillende soorten overeenkomsten, advisering over toepassing van het medisch beroepsgeheim en gegevensdeling binnen samenwerkingen. Ook heb je een belangrijke rol bij de vertaling van landelijke GGD afspraken naar onze specifieke organisatiestructuur. Daarnaast kun je ingezet worden om andere diensten binnen de Regio Gooi en Vechtstreek te adviseren. Je bent een stevige sparringpartner/gesprekspartner voor directie en management en ook binnen het team juristen. Je levert juridische inbreng bij het ontwikkelen en implementeren van (nieuw) beleid en strategische projecten van de Regio. Je houdt daarnaast relevante jurisprudentie en nieuwe wetgeving bij.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde HBO opleiding Nederlands recht.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij de (semi-) overheid of een zorginstelling.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde universitaire master Nederlands recht (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met gezondheidsrecht (40 punten): Tot 3 jaar (0 punten); 3 tot 5 jaar (20 punten); Meer dan 5 jaar (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met advisering over toepassing van de AVG en beroepsgeheim binnen het sociaal domein van de overheid of in de zorg (20 punten): Tot 3 jaar (0 punten); 3 tot 5 jaar (10 punten); Meer dan 5 jaar (20 punten).
• Aantoonbaar ervaring met juridische advisering bij een gemeenschappelijke regeling of een vergelijkbaar publiek samenwerkingsorgaan (10 punten);
• Een maximum uurtarief van €115 exclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner (10 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen: je bent in staat complexe dossiers te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen en acties.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt wat er in de organisatie speelt, houdt rekening met gevoeligheden en risico’s en zoekt draagvlak.
• Je bent goed in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je neemt initiatief, draagt verbeterpunten aan en houdt van aanpakken.
• Je kan goed omgaan met het werken in de context van intergemeentelijke samenwerking en ketensamenwerking.
• Je hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Het team juridische zaken bestaat uit vier personen en maakt onderdeel uit van de concernstaf bedrijfsvoering. Het team is in grote mate zelfsturend en wordt aangestuurd door de concerndirecteur. Het team is verantwoordelijk voor algemene juridische advisering en elke jurist ondersteunt rechtstreeks een aantal afdelingen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei 2026. Je die hiervoor uitgenodigd bent, ontvangt uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 3 maanden.

Hybride: Aanwezigheid gewenst op donderdag, overige inzet hybride en in overleg.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ?Ma – ?Di – ?Wo – ?Do – ?Vr – ?Za – ?Zo
Aanwezigheid gewenst op donderdag, overige inzet hybride en in overleg.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.