Senior Financieel Medewerker

Als senior financieel medewerker ben je het aanspreekpunt van de financiële administratie voor directe collega's binnen het team Financiën en voor de organisatie. Je geeft inhoudelijke aanwijzingen aan je collega's binnen het financieel administratieve team.

Samen met jouw directe collega verzorg je het functioneel applicatiebeheer van het financieel systeem en optimaliseer je de processen binnen dit systeem. Je stelt mede werkprocessen, procedures en richtlijnen op ten behoeve van de boekhouding en zorgt voor de vastlegging ervan. Daarnaast hou je je bezig met het doorontwikkelen van ons financiële systeem Lumen Civitas op het niveau van applicatiebeheer, informatievoorziening en verwerken van de administratie.

Je voert diverse financiële werkzaamheden uit zoals bewaking van vastgestelde administratieve organisatie, beheer van de liquiditeitspositie, activamodule en het debiteurensaldo van de organisatie, verzorging van memoriaalboekingen en de jaarafsluiting. Je verzorgt samen met jouw directe collega de aangiften omzetbelasting (BTW), het BTW Compensatiefonds (BCF) en de vennootschapsbelasting (VpB) en zorgt ervoor dat deze correct en tijdig worden ingediend.

Je ondersteunt de financieel adviseurs financiën en P&C adviseur bij het opstellen van rapportages, analyses, begroting en jaarstukken. Waaronder ook het samenstellen van het dossier ten behoeve van de accountantscontrole. Daarnaast zorg je voor de externe (bijvoorbeeld IV3) rapportages.

Je hebt een HBO werk- en denkniveau en kennis van financiële (project) administratie, financieel beheer, rapportage en analyse. Excel heeft voor jou geen geheimen. Ook heb je kennis van wet- en regelgeving van gemeentelijke financiën, BTW, BCF en BBV. Je hebt daarnaast bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een financiële functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.

• Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel of administratief medewerker;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën, BTW, BCF en BBV (Benoem dit duidelijk in het cv);
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van financiën (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie en planning en control (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij lokale/regionale overheden en/of gemeenschappelijke regelingen (25 punten);

Competenties

• Analyseren: Je bent in staat om financieel-economische aspecten te overzien en te analyseren, hierover te adviseren en je weet wanneer je moet ingrijpen in processen.
• Nauwkeurig/zorgvuldig: Je bent nauwkeurig in het opstellen en controleren van administratieve stukken, cijferoverzichten en rapportages.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je kunt rapportage samenstellen en op een heldere wijze toelichten.
• Kennis van financiën: Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen bijdragen aan een gezonde organisatie.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De functie maakt onderdeel uit van het team Financiën van Bedrijfsvoering. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij Bedrijfsvoering. Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaak. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met best passende professionals. De gesprekken vinden plaats op locatie / via teams. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.