Adviseur financien

Als Adviseur Financiën ben je de strategisch-tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert over complexe bedrijfskundige vraagstukken, regisseert de P&C-cyclus en trekt projecten om de financiële processen en stuurinformatie naar een hoger plan te tillen.

We zoeken een proactieve adviseur met een scherp oog voor procesoptimalisatie en compliance, die stevig in de schoenen staat tijdens bestuurlijke en externe overleggen.

Kernwerkzaamheden:

Strategisch Advies & Business Control

• Adviseren van management over tactische vraagstukken, bestuurlijke trajecten (bijv. herinrichting RVE door nieuwe wetgeving) en financieringsstromen.
• Analyseren van (investerings)voorstellen op bedrijfseconomische haalbaarheid en financiële risico’s.
• Nauwe afstemming binnen een aantal teams van Bedrijfsvoering (denk aan: HR, Juridische Zaken e.d.) over formatie, kosten en datasturing.

Planning & Control Cyclus

• Begeleiden van de RVE bij P&C-verantwoordelijkheden, bewaken van kaders (verordeningen/begrotingen) en rechtmatigheid.
• Ondersteunen van budgethouders bij prognoses, vertaling naar systemen en periodieke monitoring van vervolgacties.
• Samenstellen van regio-brede en RVE-specifieke P&C-producten op basis van kengetallen.

Financiële Verantwoording, Control & Compliance

• Opleveren van cijfers, voorcalculaties en eindafrekeningen aan externe partijen en subsidieverstrekkers.
• Voorbereiden van (accountants)controles en opvolgen van bevindingen; aanspreekpunt voor de accountant (o.a. subsidies).

Procesverbetering & Stuurinformatie

• Optimaliseren van financiële processen, rapportages en de samenwerkingsdynamiek tussen ondersteunende afdelingen.
• Adviseren over de doorontwikkeling van P&C-producten en het versterken van de interne beheersing.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een financieel-economische of bedrijfskundige richting, zoals Bedrijfseconomie, Accountancy of Business Administration.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur financiën of Business Controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur financiën of Business Controller binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of provincie; (30 punten)
• Minimaal 3 jaar werkervaring strategisch advies, planning & control Cyclus, financiële verantwoording en procesverbetering & stuurinformatie benoem dit duidelijk in het CV; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met financieringsstromen binnen het Sociaal Domein, benoem dit duidelijk in het CV; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met advisering binnen het Domein Bedrijfsvoering, benoem dit duidelijk in het CV; (20 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen (cijfers vertalen naar beleid).
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Het team Financiën valt binnen de Bedrijfsvoering (zoals ook Informatie en Automatisering, Juridische Zaken, HR en Facilitair). Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaken. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij Bedrijfsvoering.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in ieder geval maandag i.v.m. Financiën-overleg, rest in overleg.
?Ma – ?Di – ?Wo – ?Do – ?Vr

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De gesprekken vinden plaats via teams. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.