Senior Projectmanager Toezicht en handhaving
Europaweg 205, 2711 ER Zoetermeer, Nederland
Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
1 jul 2027
Publicatiedatum:
15 sept 2026
150
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De start van de Vrachtwagenheffing (VWH) is door de Minister van Infrastructuur en Waterstaat vastgesteld op 1 juli 2026. De publieke taken voor de vrachtwagenheffing zijn belegd bij RDW, Rijkswaterstaat (RWS), CJIB en ILT. De RDW vervult hierbij de rol van centrale uitvoerder en draagt zorg voor de functionele coördinatie van de uitvoering van de Vrachtwagenheffing. Het programma VWH heeft de realisatie van de heffing, inning, toezicht en handhaving vormgegeven binnen de geldende wettelijke en beleidsmatige kaders.
Binnen de RDW vindt de verdere implementatie, afronding en borging van diverse onderdelen van toezicht en handhaving plaats. Voor deze opgave wordt een projectmanager gezocht die onderdeel uitmaakt van de uitvoeringsorganisatie van de Vrachtwagenheffing binnen de RDW. De projectmanager opereert in nauwe samenwerking met relevante RDW-afdelingen, ketenpartners zoals RWS en ILT, en externe leveranciers. Vanuit deze positie zorgt de projectmanager voor afstemming, coördinatie en voortgang op de aan hem of haar toegewezen projecten en deelopgaven binnen toezicht en handhaving.
Een belangrijk onderdeel van de Vrachtwagenheffing betreft het toezicht op naleving. Binnen het toezicht is de functie Waarneming als dienstverlening uitbesteed aan een marktpartij. Door middel van metingen langs de Nederlandse wegen wordt gecontroleerd of vrachtwagens voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Toezicht en handhaving zijn gerealiseerd, maar er resteert een aantal vervolgacties en optimalisaties die door de RDW, in samenwerking met RWS, ILT en de waarneempartij, verder worden uitgevoerd.
Waarneming
Binnen de RDW vindt de verdere implementatie, afronding en borging van diverse onderdelen van toezicht en handhaving plaats. Voor deze opgave wordt een projectmanager gezocht die onderdeel uitmaakt van de uitvoeringsorganisatie van de Vrachtwagenheffing binnen de RDW. De projectmanager opereert in nauwe samenwerking met relevante RDW-afdelingen, ketenpartners zoals RWS en ILT, en externe leveranciers. Vanuit deze positie zorgt de projectmanager voor afstemming, coördinatie en voortgang op de aan hem of haar toegewezen projecten en deelopgaven binnen toezicht en handhaving.
Een belangrijk onderdeel van de Vrachtwagenheffing betreft het toezicht op naleving. Binnen het toezicht is de functie Waarneming als dienstverlening uitbesteed aan een marktpartij. Door middel van metingen langs de Nederlandse wegen wordt gecontroleerd of vrachtwagens voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Toezicht en handhaving zijn gerealiseerd, maar er resteert een aantal vervolgacties en optimalisaties die door de RDW, in samenwerking met RWS, ILT en de waarneempartij, verder worden uitgevoerd.
Waarneming
- Coördineren en begeleiden van de realisatie van vaste waarneemportalen conform de overeengekomen eisen en afspraken met de waarneempartij.
- Coördineren van de realisatie van verplaatsbare waarneemlocaties.
- Faciliteren van het operationeel en tactisch contractbeheer binnen de geldende aanbestedings- en contractkaders.
- Afstemmen met interne stakeholders binnen de RDW, waaronder contractmanagement, financieel management en betrokken uitvoerende afdelingen.
- Zorgen voor naleving van contractuele verplichtingen en het begeleiden van contractwijzigingen waar nodig.
- Verantwoordelijk voor projectmatig werken, waaronder planning, budgetbewaking, risicobeheersing, voortgangsrapportages en bestuurlijke afstemming.
- Fungeren als verbindende schakel tussen interne en externe belanghebbenden.
- Signaleren en initiëren van verbeteringen in processen en procedures binnen het contract- en leveranciersmanagement.
- Coördineren en begeleiden van de realisatie van opstellocaties.
- Afstemmen met betrokken interne afdelingen, externe leveranciers en ketenpartners over planning, voortgang en uitvoering.
- Bewaken van de samenhang tussen projectdoelen, uitvoering en organisatorische randvoorwaarden.
- Coördineren en begeleiden van de realisatie van handhavingsstraten.
- Zorgdragen voor afstemming tussen de betrokken uitvoeringsteams, leveranciers en ketenpartners.
- Effectief communiceren met interne en externe belanghebbenden om de voortgang en realisatie van de projectdoelstellingen te waarborgen.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met vrachtwagenheffing, het stelsel en de stakeholders die operationeel, tactisch en strategisch niveau betrokken zijn bij toezicht en handhaving;
- Aantoonbare werkervaring in project- en/of contractmanagement die complexe implementatieprojecten succesvol weet over te dragen naar een operationele omgeving, benoem tenminste 1 voorbeeld;
- Aantoonbare werkervaring als projectmanager met complexe projecten binnen een bestuurlijke of publieke omgeving, benoem tenminste 2 relevante referentieopdrachten met uitdaging, eigen rol en resultaat;
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van externe leveranciers en/of contractpartijen binnen projecten.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Aantoonbare werkervaring met en inhoudelijke kennis van het stelsel vrachtwagenheffing (15 punten);
- Je bent 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week beschikbaar (10 punten);
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau (5 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen projecten gericht op toezicht, handhaving, controleprocessen, monitoring of verificatie van naleving van wet- en regelgeving (25 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten gericht op realisatie, implementatie of beheer van fysieke voorzieningen zoals installaties, infrastructuurobjecten, meetlocaties, verkeerssystemen of technische locaties (30 punten);
- Aantoonbare ervaring in projecten waarbij afstemming plaatsvond met meerdere interne en externe stakeholders (15 punten).
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken met diverse belanghebbenden op verschillende niveaus
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- Vertrouwenwekkend en zichtbaar verantwoordelijk voor handelen
- Sociaal en communicatief vaardig
- Maakt zich nieuwe materie snel eigen
- Herkent weerstand, neemt deze weg en/of voorkomt deze
- Organisatiesensitief en empathisch, begrijpt formele en informele krachten
- Goede schriftelijke, communicatieve en contactuele eigenschappen
- Klantgerichte en proactieve instelling
- Is team- en samenwerkingsgericht
- Weet hoofd- en bijzaken te scheiden en deze goed te prioriteren.
Organisatie en team
De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die je in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.
Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:
De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.
De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:
Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:
- We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.
- Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.
- We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.
- We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.
De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.
De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:
- Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
- Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
- Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de voorgaande stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de voorgaande stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Opties tot verlenging zijn mogelijk tot een opdrachtwaarde van €216.000,-.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), UEA-verklaring en een verklaring betalingsgedrag vragen.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
