Senior Projectmanager HDA contractmanagement

Op 1 juli 2026 is de vrachtwagenheffing succesvol live gegaan. Een mijlpaal waar technologie, internationale samenwerking en strakke regie samenkomen. De Hoofddienstaanbieder (HDA) binnen het programma Vrachtwagenheffing is operationeel en vormt een belangrijke pijler binnen de uitvoering van de vrachtwagenheffing. Om de realisatie succesvol af te ronden zoeken we een ervaren projectmanager.

In deze rol ondersteun je de Unitmanager Markt en Contractmanager bij het ophalen, analyseren en afwikkelen van resterende programmaonderwerpen. Je zorgt voor inzicht, overzicht en voortgang op openstaande contractuele en operationele vraagstukken en draagt bij aan een zorgvuldige borging van afspraken, verantwoordelijkheden en restpunten binnen de bestaande organisatie.

De projectmanager opereert als strategisch en tactisch adviseur van de Unitmanager en Contractmanager. Je gaat daarbij:

• De transitie van het projectprogramma naar de operationele beheerorganisatie begeleiden
• Openstaande acties, verplichtingen, risico's en restpunten vanuit het programma inventariseren, ophalen en analyseren
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten, afspraken en verantwoordelijkheden naar de lijnorganisatie
• Actief sturen op de opvolging, beheersing en afhandeling van resterende project gerelateerde restpunten
• Adviseren van de Unitmanager en Contractmanager over de contractuele, operationele en organisatorische vraagstukken die voortkomen uit de implementatie van het project
• De voortgang van de overdracht bewaken en tijdig knelpunten en risico's signaleren
• Met interne en externe stakeholders afstemmen om een succesvolle overgang naar de beheerfase te realiseren.

De beoogde resultaten van de projectmanager zijn:

• Alle restpunten uit het programma Vrachtwagenheffing zijn inzichtelijk gemaakt en afgerond of belegd
• Er is sturing ingericht op opvolging en afhandeling van de restpunten
• De overdracht naar de beheerorganisatie is succesvol afgerond.

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van project- en contractmanagement in een bestuurlijke of publieke omgeving en heeft complexe implementatieprojecten succesvol overgedragen naar een operationele omgeving, benoem tenminste 1 voorbeeld;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met contractuele beheersing, risicomanagement en governance;
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen complexe programma's, projecten of verandertrajecten, benoem tenminste 1 voorbeeld;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Je bent 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week beschikbaar (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het afstemmen tussen verschillende interne en externe stakeholders binnen een bestuurlijke of politiek gevoelige omgeving (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het identificeren, analyseren, monitoren en afhandelen van risico's, openstaande acties en restpunten binnen complexe projecten of programma's (25 punten);
• Aantoonbare ervaring binnen grootschalige infrastructuur-, mobiliteits-, heffings- of uitvoeringsprogramma's waarbij publieke en private partijen samenwerken (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie (15 punten).

Competenties

• Is analytisch sterk, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet het management, contractmanagers en andere stakeholders van helder advies te voorzien. Daarbij houd je focus op resultaten en zorg je ervoor dat restpunten niet alleen inzichtelijk worden gemaakt, maar ook daadwerkelijk worden afgewikkeld
• Heeft kennis van contractuele beheersing, risicomanagement en governance
• Heeft sterke advies- en veranderkundige vaardigheden en het vermogen om mensen en organisaties in beweging te krijgen
• Is resultaatgericht, pragmatisch en pro-actief
• Is organisatiesensitief en verbindend
• Is in staat om overzicht te creëren in een complexe omgeving
• Is vasthoudend in het realiseren van overdrachten en het afhandelen van restpunten
• Is bestuurlijke sensitief

De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.

Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:

• We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.
• Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.
• We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.
• We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.

De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.

De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.

De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:

• Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
• Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
• Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 6 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld van maandag t/m vrijdag.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), UEA-verklaring en een verklaring betalingsgedrag vragen.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.