Senior Project Manager COO Change

Senior Project Manager COO Change

Lever strategische veranderingen binnen het COO-domein, coördineer complexe programma's en draag bij aan een toekomstbestendige, efficiënte en conforme Rabobank. Als senior projectmanager binnen het COO-domein stimuleer je de organisatorische volwassenheid en discipline van COO.

Als Senior Project Manager binnen de afdeling COO Change ben je een cruciaal onderdeel binnen COO Chief of Staff en dien je het bredere COO-domein. Je werkt nauw samen met de Program Managers en Project Management Officers van het COO Change team en rapporteert aan de Head of COO Change.

Als Senior Project Manager binnen het team stuur je de uitvoering van complexe, crossfunctionele en risicovolle verandertrajecten binnen het COO-domein aan. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen strategie, governance en uitvoering, en zorgt ervoor dat transformatieactiviteiten zijn afgestemd, goed gecoördineerd en gecontroleerd worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met senior stakeholders en helpt bij het navigeren door een snel evoluerend regelgevend en organisatorisch landschap.

Je speelt een cruciale rol bij het coördineren van toezichthoudende interacties over COO-relevante onderwerpen, het bieden van COO-brede inzichten over Audit-thema's en het versterken van de algehele organisatorische volwassenheid. Als onderdeel hiervan draag je ook bij aan het aanpakken van verschillende structurele verbeterpunten, zoals het verduidelijken van rollen binnen de COO-afdelingen, het creëren van beter cross-domein inzicht en overzicht, en het ondersteunen van de ontwikkeling van duidelijke, meetbare risico-indicatoren.

Werkzaamheden:

• Faciliteren van besluitvorming door senior stuurgroepen, en zorgen voor tijdige escalatie en oplossing van cross-domein risico's.
• Aansturen van de realisatie van baten voor belangrijke regelgevende verandertrajecten in lijn met portfolio-prioriteiten.
• Coachen van programmamanagers en projectmanagementcollega's om de leveringscapaciteit bij complexe transformaties te versterken.
• Aansturen van de end-to-end levering van strategische en regelgevende verandertrajecten, en zorgen voor duidelijke afstemming, gecontroleerde uitvoering en consistente verantwoordelijkheid bij stakeholders.
• Coördineren van cross-domein planning, risicomanagement en oplossing van afhankelijkheden om momentum en stabiliteit te behouden in complexe transformatieprogramma's.
• Vertegenwoordigen van de change-functie in belangrijke stakeholder-interacties en ondersteunen van senior leiderschap door het bieden van goed onderbouwde inzichten, begeleiding en voorbereiding voor kritische beslissingen.
• Je vertaalt strategie naar uitvoering door governance, snelheid en impact in balans te brengen, en zorgt voor duurzame resultaten over meerdere waardeketens.

• Academische graad met minimaal 8 jaar ervaring in complex programmamanagement binnen financiële dienstverlening.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in crossfunctionele, risicovolle veranderomgevingen.
• Bewezen ervaring met programmamanagementframeworks en -tools zoals MSP, PRINCE2 en Agile at scale.
• Sterk analytisch vermogen om transformatiebenaderingen uit te dagen en te verbeteren.

Rabobank

Optie tot verlenging: Met mogelijkheid tot verlenging.

Hybride: 1-2 dagen per week op kantoor in Utrecht (Croeselaan 18).

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen:

Schaal: 11

Taal: Nederlands & Engels Vloeiend