Logo van Rabobank
Logo van Rabobank

Scrum master B

Croeselaan 18, 3521 CB Utrecht, Nederland

Sluit morgen
om 16:00

Begindatum:

20 mei 2026

Einddatum:

20 jun 2026

Uren per week:

40

Publicatiedatum:

20 mei 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 40
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie

Omschrijving

Je speelt een essentiële rol als Scrum Master binnen de Oracle Area bij Rabobank, waar we een ijzersterke bank versterken door een veerkrachtig, compliant, duurzaam, high-performing en gebruiksvriendelijk Oracle Database platform te leveren.

Maak het verschil door squads in de Oracle Area te managen, relaties met je belangrijkste stakeholders te onderhouden en goed samen te werken met onze leveranciers.

Als Scrum Master voor twee squads in de Oracle Area stel je teams in staat om effectief, autonoom en in een psychologisch veilige omgeving te werken. Je helpt ze volwassen te worden, obstakels te verwijderen, de samenwerking te versterken en ervoor te zorgen dat ze continu waarde leveren.

Je bent een belangrijke partner voor de Product Owners, Tech Leads, Solution Architect en Area Leadership Team. Je coacht zowel teams als individuen, ondersteunt het Agile proces en helpt de squads naar een hoger niveau van prestaties en zelforganisatie te bewegen.

Werkzaamheden:

  • Teams in staat stellen effectief en onafhankelijk te werken door het principe 'culture follows structure' toe te passen. Resultaat: Teams kunnen zich richten op levering en voelen zich gemachtigd om eigenaar te zijn van hun werk.
  • Een werkomgeving faciliteren waar teams de duidelijkheid, structuur en middelen hebben die nodig zijn om hun doelstellingen te bereiken.
  • Teams begeleiden bij het gebruik van Agile rituelen (dagelijkse scrums, planning, refinement, retrospectives) en ervoor zorgen dat ze de juiste methoden toepassen voor de juiste situatie. Resultaat: Scrum ceremonies dragen bij aan sterke samenwerking en effectieve uitvoering.
  • De volwassenheid van elke squad meten en monitoren; teams helpen te begrijpen hoe het volgende niveau eruitziet en ze ondersteunen bij de groei ernaartoe. Resultaat: Teams worden continu gestimuleerd om zich te ontwikkelen naar een hoger, professioneler niveau.
  • Obstakels binnen de organisatie identificeren, ter discussie stellen en teams helpen deze waar mogelijk zelfstandig te verwijderen. Ervoor zorgen dat prioriteiten worden begrepen en geadopteerd in alle lagen van de organisatie. Resultaat: Obstakels worden tijdig aangepakt en teams behouden focus op wat belangrijk is.
  • Kansen voor verbetering identificeren en teams begeleiden bij het optimaliseren van hun processen, workflow en kwaliteitsmentaliteit. Resultaat: Continue verbetering wordt onderdeel van de teamcultuur.

Coaching, Training & Kennisdeling:

  • Coaching bieden op het gebied van Agile, samenwerking, communicatie en probleemoplossing.
  • Kennis overdragen en andere Scrum Masters en coaches ondersteunen om de expertise binnen de Area te versterken. Resultaat: De organisatie ontwikkelt sterke interne capaciteiten en consistente werkwijzen.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe, multi-team IT-omgeving.
  • Bedreven in Agile/Scrum, Kanban en continue verbetering.
  • Sterke coaching mindset en het vermogen om teamgroei en volwassenheid te faciliteren.
  • In staat om complexiteit te vereenvoudigen, structuur te creëren en teams mee te nemen in verandering.
  • Sterke communicatie- en stakeholder managementvaardigheden (engineers, PO's, leiderschap, leveranciers).
  • Comfortabel met het aanpakken van conflicten, het leiden van moeilijke gesprekken en het helpen van teams bij het overwinnen van weerstand.

Wensen en competenties

Wensen

  • Inzicht in de regelgevende en beveiligingscontext in het bankwezen is een pre.

Organisatie en team

Je carrière bij Rabobank Foundation4Tech.

Bij Rabobank zijn we meer dan een bank. We zijn een coöperatie met een missie: samen een betere wereld laten groeien. Bij Foundation4Tech zijn wij degenen die de technologie draaiende houden; altijd aan, veilig en altijd klaar; 24/7, voor meer dan 9 miljoen klanten in meer dan 40 landen.

We ontwerpen, bouwen en runnen de IT-kernplatforms die een veilige, schaalbare en veerkrachtige hybride omgeving aandrijven: van authenticatie tot zero-downtime operations, alles omvattend van servers tot netwerken, datacenters, databases en beveiliging. Denk groot. Denk globaal. Denk doelgericht.

Wat is Foundation4Tech?

Een wereldwijde IT-krachtpatser binnen Rabobank van meer dan 300 FTE. We stimuleren innovatie en excellentie in IT-diensten, we zorgen voor naadloze en veilige operaties over servers, containers, opslag, besturingssystemen, databases, netwerken en eindgebruiker- & applicatiebescherming.

We werken slim, agile en veilig met duidelijke doelen:

  • Onze licentie om te opereren beschermen
  • Managed, gestandaardiseerde diensten leveren en onderhouden
  • Effectieve teamwerk

We geloven in de kracht van verschil. Het samenbrengen van verschillen maakt ons een nog betere bank. We zijn dan ook erg benieuwd naar wat jij kunt toevoegen aan ons team binnen de Oracle Area.

Dit is wat we jou bieden. Wil je de beste versie van jezelf worden? We helpen je graag door te focussen op je ontwikkeling en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en zaken te doen. Op deze manier bieden we je volop groeimogelijkheden en helpen we je je verwachtingen te overtreffen en het juiste extreem goed te doen, zodat je kunt groeien als professional.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de opdracht al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.

Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal administratieve partner, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen.

OPTIONEEL Voor deze aanvraag geldt een inwerkperiode van 2 dagen tegen nultarief. Bij een aanbieding dient hier akkoord op gegeven te worden.



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Adviseur
Afwezig
Werkdagen: di, wo, do, vr