Project Manager -Transaction Monitoring
Van Baerlestraat 102-106, 1071 BC Amsterdam, Nederland
Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
31 aug 2027
Publicatiedatum:
23 jul 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor Rabobank Utrecht zijn we op zoek naar een Project Manager Transaction Monitoring.
We zijn op zoek naar een zeer ervaren professional om het FEC Transaction Monitoring (TM) Program & Project Management team te versterken tijdens een cruciale overgangsfase. Dit is een unieke kans om betrokken te zijn bij een kritiek migratieproject binnen ons veranderportfolio dat de toekomst van onze FEC-organisatie mede vormgeeft.
Als Project Manager TM ben je verantwoordelijk voor de governance, structuur, ondersteuning en documentatie bij de levering van een migratie-veranderprogramma binnen het TM-domein. Je fungeert als centraal aanspreekpunt, begeleidt en ondersteunt de migratie van een bestaande TM Case Management workflow naar een nieuwe, bijgewerkte versie vanaf de basis, en coördineert de levering over de Business- en Technology-functies heen.
Verantwoordelijkheden
- Dienen als een sterke sparringpartner voor stakeholders met diepgaande domeinkennis;
- Leveren van onafhankelijke inzichten, probleemoplossing en managementrapportages;
- Nauw samenwerken met TM-teams om operationele uitdagingen te begrijpen;
- Een proactieve, hands-on aanpak hanteren met een focus op kwaliteit en compliance;
- Professioneel advies geven aan collega's, business units en het senior management.
Eisen
- Een bachelordiploma met 10-15 jaar ervaring, of een masterdiploma met 5-10 jaar ervaring;
- Uitgebreide ervaring met Business Change met enige technische achtergrond;
- Kennis van Transaction Monitoring en Risicomanagement;
- Ervaring met uitdagende platform-rollouts en/of migraties in een matrixmanagementstructuur;
- Bewezen vermogen om stakeholders over afdelingen heen te betrekken;
- Goede presentatievaardigheden tot op senior managementniveau;
- Sterke besluitvormingsvaardigheden en onafhankelijk oordeel;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
- Proactief, hands-on en kwaliteitsgericht met een hoge mate van flexibiliteit;
- Hoge vaardigheid met de Microsoft Office software suite voor documentatie, rapportage en presentatie.
Wensen en competenties
Wensen
- Creatieve denker met het vermogen om conventionele benaderingen uit te dagen;
- Begrip van het bredere landschap van financiële dienstverlening.
Organisatie en team
De afdeling Financial Economic Crime (FEC) monitort klantactiviteiten binnen onze financiële systemen om gedrag te detecteren en te voorkomen dat wet- en regelgeving wordt overtreden, zoals het witwassen van geld, onduidelijke bedrijfsstructuren of transacties met gesanctioneerde landen.
Samenwerking staat centraal in ons succes. We koesteren een open cultuur waarin mensen ons meest waardevolle bezit zijn. Hoewel we de lat hoog leggen, bieden we een omgeving die constructieve feedback en ondersteunend teamwerk aanmoedigt.
Gespreksinformatie
Alle voorgestelde professionals moeten in het bezit zijn van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het gesprek en bij de start van de opdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Alle afdelingen werken hybride, volgens het Rabobank @anywhere beleid.
Overig algemeen:
Alle afdelingen werken hybride, volgens het Rabobank @anywhere beleid.
Vanwege de drukte op de parkeerplaats van de Rabobank-locatie Croeselaan in Utrecht, wordt per april 2026 een nieuw parkeerbeleid ingevoerd. Van maandag tot en met donderdag kan extern personeel niet meer parkeren aan de Croeselaan. Parkeren voor extern personeel blijft alleen op vrijdagen toegestaan.
We ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels.
Je dient gedurende de gehele duur van de opdracht beschikbaar te zijn.
Pre-employment screening: Als je wordt geselecteerd om te starten, wordt er een pre-employment screening uitgevoerd. Per 1 juli 2026 is een nieuwe PES-regeling van toepassing. De PES wordt uitbesteed aan een externe partij. Je mag pas starten nadat de pre-employment screening succesvol is afgerond.
