Begindatum:
27 feb 2026Einddatum:
27 mrt 2026
Publicatiedatum:
27 feb 2026
130
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
As Product Manager Talent & GROW, you will be responsible for shaping and executing the strategy and policies around talent management and performance development (GROW). You will lead a multidisciplinary team of approximately 12 professionals, working together to accelerate our talent strategy and drive the annual GROW cycle. In close collaboration with your team and key stakeholders across the business, you will design, prioritize, and implement impactful processes, programs, and tools to identify, develop, match, and stretch high-potential talent. You will partner with HR Business and line managers to build a strong talent pipeline, ensuring the right people are in the right roles. To succeed, you will foster a high-performing team culture and translate organizational and business needs into clear, actionable deliverables. You will work closely with colleagues across the Area and Tribe, strategic HR Business Partners, the Talent Management team, and Senior Leadership.
You & Your Role
• Be part of the Area Leadership Team, contributing to strategic decision-making and organizational growth
• Lead a dynamic, cross-functional project team including product experts, marketing & communications, and Tech4HR professionals.
• Directly manage and coach a team of 9 product experts, while providing indirect leadership to an additional 4 colleagues.
• Take ownership of the product backlog, ensuring priorities align with business goals and user needs
Top 3 Responsibilities
• People management of 9 product experts on Learning & Development, Talent and GROW
• Accelerate the realization of our Talent execution plan
• Continuous delivery on GROW and various talent development programs
Eisen
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt managementervaring.
- Je hebt ervaring met HR-onderwerpen zoals prestatiemanagement, talent en leren.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt idealiter ervaring met Rabobank of andere financiële instellingen.
Competenties
- Je beschikt over sterke samenwerkingsvaardigheden, bent wendbaar, kunt complexe problemen oplossen en hebt een goed oordeelsvermogen en besluitvaardigheid.
- Je hebt een ondernemende mindset met een proactieve, 'can-do' houding.
- Je kunt navigeren in politiek gevoelige en complexe omgevingen met diverse belanghebbenden.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden, met uitstekende presentatie- en adviesmogelijkheden.
- Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden; je kunt inspireren, coachen en vertrouwen opbouwen.
Organisatie en team
Rabobank
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: 1 a 2 werkdagen per week verplichte kantoordag
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
