PMO Officer FEC Global Sanctions and AB&C (Anti-Bribery and Corruption)
Croeselaan 18, 3521 CB Utrecht, Nederland
Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
30 sept 2027
Publicatiedatum:
13 okt 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De professional draagt 36 uur per week bij aan een goed gecontroleerde change agenda die Rabobank helpt sanctierisico's te voorkomen en klanten, de bank en de samenleving te beschermen.
Als PMO Officer begrijpt de professional de essentie van een goed georganiseerd veranderportfolio. Je ondersteunt het Portfolio Management team binnen FEC Global Sanctions en Anti-Bribery & Corruption met planning, rapportage en kwaliteitsborging.
Tot het einde van het jaar werkt de professional nauw samen met een ervaren collega om een soepele en grondige overdracht te garanderen. Daarna neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid voor de rol.
Je opereert in een complex en dynamisch veld waar maatschappelijke ontwikkelingen direct impact kunnen hebben op de organisatie. Door je vermogen om overzicht te behouden, initiatief te nemen en nauwkeurig te werken, help je ervoor te zorgen dat het change portfolio stabiel, effectief en toekomstbestendig blijft.
Werkzaamheden
- Je helpt bij de verdere ontwikkeling van resource- en capaciteitsplanning.
- Je bereidt kwartaalovergangen en kwartaalreviews zorgvuldig voor.
- Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk in Azure DevOps.
- De professional ondersteunt het Portfolio Management team en het Anti-Bribery & Corruption team bij het nauwkeurig en tijdig opleveren van overeengekomen resultaten.
- De professional bereidt managementvergaderingen, kwartaalreviews en kwartaalovergangen voor, waarbij je ervoor zorgt dat alle benodigde informatie compleet en up-to-date is.
- De professional bewaakt de voortgang, werkafspraken en kwaliteitsstandaarden in Azure DevOps, terwijl je helpt om de werkwijzen continu te verbeteren.
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en minimaal 1 jaar fulltime ervaring als PMO Officer in een professionele werkomgeving.
- Ervaring binnen de bankensector en/of het Financial Economic Crime (FEC) domein en interesse in FEC, sancties, AB&C en geopolitiek.
- Aantoonbare hands-on ervaring met Azure DevOps.
- Ervaring met het voorbereiden van rapporten en presentaties voor senior management.
- Een gestructureerde en proactieve werkwijze, sterke beïnvloedingsvaardigheden, en een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels (Advanced level C1/C2).
Wensen en competenties
Organisatie en team
De mensen binnen FEC Sanctions Change & Portfolio en Anti-Bribery & Corruption bouwen aan een stabiel en innovatief veranderportfolio. Het team leidt complexe transformatieprogramma's, ontwikkelt het sanctieportfolio en stimuleert culturele initiatieven. Samenwerking staat centraal in alles wat we doen, als één toegewijd team binnen Rabobank. We nemen eigenaarschap, ronden zaken af en maken echt impact.
Bij Rabobank zetten we ons in voor het opbouwen van een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en benutten onze verschillen om effectiever samen te werken en betere beslissingen te nemen. Dit doen we stap voor stap, waarbij we zowel erkennen wat goed werkt als waar we kunnen verbeteren. Door verschillende perspectieven te omarmen, creëren we een omgeving waarin collega's zich gehoord en gerespecteerd voelen. Dit helpt ons een organisatie te blijven waar mensen graag werken en waar we onze klanten echt kunnen begrijpen en van dienst kunnen zijn.
Feiten & Cijfers
- Meer dan 48.000 Rabobank collega's wereldwijd.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: De professional werkt minimaal 2 tot 3 dagen per week vanuit het Utrechtse kantoor, met dinsdag als vaste kantoordag. Je hebt de mogelijkheid om op dinsdag en eventueel donderdag naar kantoor te komen.
